ケアマネージャーの求人

高齢者福祉事業は、「きらら」の名称でケアセンター・デイサービ スを運営しており、当社の主力事業となっております。県営・市営 住宅の指定管理事業・不動産管理事業を展開しております。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

介護会社による福祉用具レンタル・販売を行っております。令和５ 年１月に新会社として設立。同年５月より事業開始。商品に付加価 値を創造し、人に焦点を当てた経営を行います。

利用者本位・真心と優しさ、利用者の意思を尊重した自立支援、地 域福祉と連携の理念に基づき、「安心と信頼のある施設」を目指し ます。

徳洲会グループとして、サービス付き年齢者向け住宅を、旧札幌病 院を全面改修し開設しました。地域の皆様にも安心して暮らせる「 住まいづくり施設」として役立てたいと考えております。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

地域に根ざした高齢者介護サービスの提供を目的として創業。高齢 者が在宅で生活出来るよう介護からバリアフリー工事までトータル で提案する、将来性の高い事業です。

コンセプトの１つとしてハッピーウエルネスでは生活を通して、子 どもから高齢者までの「人と人との関わり」「人と自然の関わり」 をとても大切にしております。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

京都市伏見区にて「安心で安全で温かさのある」総合福祉介護サー ビスを提供しています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

在宅診療を主とするクリニックです。明るいスタッフが多いので活 気ある職場です。外来は、内科・心療内科を標榜。 わからないことがあっても気軽に聞ける雰囲気です。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

在宅サービスとしてのデイサービス・訪問介護・訪問看護・居宅介 護支援、そしてホスピス事業を通じ、ご利用者様に自立と生きがい 、そして社会参加の機会をご提供できることを目標にしています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

平成１９年７月に現在地に開院。一般・医療療養・回復期病床とも に療養環境を充実させ、地域に密着した医療を心がけています。ま た、乳腺外来、リウマチ等難治外来にも力を入れています。