ケアワーカーの求人

「働きやすさ」「働きがい」「成長」を大事する会社です「若者の 採用・育成」「女性活躍」「子育てサポート」に関して優良企業と して「えるぼし」「くるみん」の認定を受けた。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

町の福祉行政の一端を担う社会福祉法人である。

社会福祉事業法の基本理念及び定款の目的に則り施設利用者はもと より地域社会における福祉の充実に貢献するために適正かつ活力あ る経営に努め高い公共制と倫理性を旨として地域住民に応える

「秋野病院」「介護老人保健施設ラ・フォーレ天童」「大野胃腸科 内科医院」「健康増進施設のぞみ」「山形県依存症専門医療機関」 「グループホーム」。職員寮、保養所。

児童養護施設で、社会的養護が必要な子どもたちと生活しています 。

患者様の満たされた安らかな表情とご家族様からの感謝の言葉が、 仕事の活力です。自分の家族を預けたくなる病院です。短時間勤務 など多様な働き方を取り入れ、働きやすい職場を実現しています。

施設サービスだけでなく、在宅サービスにも力を入れております。 医療・福祉の両面から地域の皆様のより快適な生活の支援ができる よう取り組んでいます。　働き方改革推進企業：★★

従来の多床室ではなく全室個室対応の新型特別養護老人ホームです 。個別ケアを重視し、その人らしい生活を送れるよう支援します。 仕事に対し、やりがいや楽しみのある職場を目指しています。

当財団は昭和２３年設立。十勝帯広圏の二次医療を担う帯広第一病 院を中心に帯広西病院、音更病院、介護老人保健施設、訪問看護ス テーション等を運営し地域医療に貢献している。

昭和５６年設立発足以来、養護老人ホーム・介護保険事業所・保育 所・児童センター・老人福祉センターを設置・経営し、社会福祉の 充実を図っている。

約１０拠点で３９事業を展開する社会福祉法人です。成果が適正に 評価される仕組みやスキルアップのための研修制度が充実していて 、働きながらの資格取得も可能です。

脳疾患等における早期リハビリテーション医療や中枢性疾患、脊捐 等の回復期リハビリテーション医療を中心に、地域のリハビリテー ション専門病院を目指している。

慢性期医療、リハビリ、在宅支援を３つの柱とします。内科、リハ ビリテージョン科が主な診療科目、Ｒ２．８月より介護医療院を開 設しました。

身心に障がいのある人々が自分らしく暮らしていくことができる地 域社会を目指して活動しています。また、災害支援にも力を入れて おり、被災地への職員派遣や研修会の開催などを行っています。

約１０拠点で３９事業を展開する社会福祉法人です。成果が適正に 評価される仕組みやスキルアップのための研修制度が充実していて 、働きながらの資格取得も可能です。

医療・福祉・保健の充実した街づくりという意味の「ホスピタウン 構想」の実現に向け活動しております。働きやすさにも取り組み、 平成２７年度男女共同参画事業者として、熊本県知事表彰を受賞

当法人は、高齢者・障害者・児童をはじめとするすべての市民の皆 様が、住み慣れた地域で自立した生活を営むことができることを願 って、在宅及び施設のサービスを総合的に推進しています。

入所施設（特養９６床、老健１０４床）、通所系事業所（デイＳ定 員３５名、デイＣ定員３５名）、訪問系事業所（ヘルパー、看護師 、リハビリ）、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所