ケアワーカーの求人

高齢化社会に対応すべく、リハビリテーションに力を入れ、社会（ 家庭）復帰できる病院作りを行っています。

１．藤沢市マスタープラン「健康と文化の森」構想の中核施設とな る病院　２．慶應義塾大学湘南藤沢キャンパスとの連携（抗加齢医 学等）３．ＩＴを活用した地域住民の健康を守る先駆的な取り組み

精神科、心療内科、内科

地域の皆様に〈信頼される施設〉を目指して、職員一同、利用者に 心からの安心と満足を提供する福祉事業を展開しております。やる 気と活力に溢れた職場です。

近年、当園では２０代から３０代の介護職員が多く、利用者様の安 心・安全・快適な生活を守るためにチームケアを目標に援助してい ます

心のふれあいを通じて、利用者が生き甲斐のある生活を送れるよう 支援するお仕事です。笑顔の絶えない明るい職場で、とてもやりが いのある仕事です。

・知的障がいのある方へのトータルサポートを行う。 ・高齢者の方のための特別養護老人ホーム及びデイセンター事業を 行う。

人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関

常時介護を要する高齢者の方が、日々陽気に暮らせるよう、お客様 のご意向に沿った援助を心がけています。天然温泉での入浴が楽し める介護老人福祉施設です。

平成２０年１月から特養１２０床、ショート２０床、デイ２５名を スタートさせており、全室個室ユニット型ケアを実践しております 。

１００年の歴史がある地域に開かれた精神科の病院です。清潔でゆ ったりとした雰囲気の中、安心して治療が受けられるよう各職種が 連携を取りながら人権を尊重し医療サービスを提供しています。

丘の上に建つ、とても環境に恵まれた病院です。長寿の喜びを感じ ていただくために、「その人がその人らしい日々」を過ごせるよう 、心のこもった医療・看護・介護を実践しています。

地域社会の発展に医療活動を通じ貢献しています。　 『我が社は「ジョブカード普及サポーター企業」です』

余暇休暇促進制度やリフレッシュ休暇制度，子の看護休暇や短時間 正社員制度，資格取得のための受講料補助など、従業員の日々の充 実やスキルアップなどを常に考え、対応をしている法人です。

余暇休暇促進制度やリフレッシュ休暇制度，子の看護休暇や短時間 正社員制度，資格取得のための受講料補助など、従業員の日々の充 実やスキルアップなどを常に考え、対応をしている法人です。

余暇休暇促進制度やリフレッシュ休暇制度，子の看護休暇や短時間 正社員制度，資格取得のための受講料補助など、従業員の日々の充 実やスキルアップなどを常に考え、対応をしている法人です。

２０～８０代まで年齢の職員が在籍。個々の職員が能力を発揮しや すい環境です。雰囲気もとても良く、皆が毎日笑顔で就業が出来て います。

・資格の有無を問わず職場内研修を充実し実施・職員の熱意や思い を大切にした運営・地域に根を張る事業展開による安定した経営状 態・職員の労働環境、心身の健康面等への計画的な取り組み実施。

２０～８０代まで年齢の職員が在籍。個々の職員が能力を発揮しや すい環境です。雰囲気もとても良く、皆が毎日笑顔で就業が出来て います。

社会福祉法人恩賜財団済生会　支部鹿児島県済生会が設立し、済生 会創立の精神に則り、地域在宅医療・福祉に貢献しています。