ケアワーカーの求人

１００名定員のこじんまりとした多床室の特別養護老人ホームです 現場スタッフは若い世代が多く、全体的にアットホームな雰囲気で す。設備改修やＩＣＴ環境整備などにも積極的に取り組んでいます

あきる野市の大自然の中、鳥のさえずりや緑の美しさなど季節移り 変わりを感じることのできる全室個室ユニット型の施設です。

公立病院

日常生活の中にリハビリテーションを取り入れた入所施設。入所１ ００名・通所６０名（パワーリハビリテーション導入）。

余暇休暇促進制度やリフレッシュ休暇制度，子の看護休暇や短時間 正社員制度，資格取得のための受講料補助など、従業員の日々の充 実やスキルアップなどを常に考え、対応をしている法人です。

余暇休暇促進制度やリフレッシュ休暇制度，子の看護休暇や短時間 正社員制度，資格取得のための受講料補助など、従業員の日々の充 実やスキルアップなどを常に考え、対応をしている法人です。

内科診療を中心とした回復期から在宅までをになう病院を目指しま す。

共に生きる福祉のまち「京都」の実現

介護老人保健施設を主軸にした要介護者ヘの居宅復帰支援及びサー ビスを提供し、地域に密着した居宅と施設との総合的なサービスの お手伝のできる地域住民に支援される施設としたい。

「選ばれる施設になろう」という理念の下、単なるお世話介護では なく、生理学に基づいた介護で、介護予防から入居に至るまで、お 一人おひとりの暮らしを支える介護を実践しています。

私たちは、医療を通じて患者さまの生命・生活・人生を支えること を目指します。自宅で主体性のある生活を営んでいただくために、 『生活』という視点に立った医療を目指しております。

利用者の潤いと安らぎの中で毎日を生き生きと生活して頂くこと。 そして家族の精神的、肉体的負担を少しでも軽くし、安心とゆとり のある生活をして頂くこと。

常に良質で心の触れ合う暖かい介護を運営理念として職員に対して は院内外の研修会に積極的に参加させ、職員全体研修会や会議等を 通し個人の意見、提案を大切にしている。

常に良質で心の触れ合う暖かい介護を運営理念として職員に対して は院内外の研修会に積極的に参加させ、職員全体研修会や会議等を 通し個人の意見、提案を大切にしている。

昭和５８年開院　救急、労災指定病院。　福島県次世代育成支援企 業認証制度「仕事と生活の調和」推進企業認証事業所。次世代育成 支援対策推進法第１３条に基づく認定（くるみん認定）企業

・高レベルの職員処遇と充実した職員育成システムで、質の高いケ アを目指しています。 ・ノーリフティングケアに取り組んでいます。

地域の医療福祉機関として、利用される方が安心して御利用いただ けるよう、全職員チームケアの実践を目指しています。事業所内託 児所あり。

水俣市内よリ８ｋｍ離れた清い空気の湯の鶴温泉の高台にあり、本 園も温泉を利用し、心身の療育を目標に職員と児童が一体となって 生活している場です。