ケアワーカーの求人

急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅 医療、訪問看護・介護、老健、グループホ－ム、訪問入浴等を通じ 、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています

急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅 医療、訪問看護・介護、老健、グループホ－ム、訪問入浴等を通じ 、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています

急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅 医療、訪問看護・介護、老健、グループホ－ム、訪問入浴等を通じ 、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています

急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅 医療、訪問看護・介護、老健、グループホ－ム、訪問入浴等を通じ 、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています

急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅 医療、訪問看護・介護、老健、グループホ－ム、訪問入浴等を通じ 、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています

身体あるいは精神的に疾患のある老人等に対し、治療、看護介護、 リハビリ等の適切な医療サービスを提供

病院を主体に、クリニック、訪問看護ステーションを運営。 法人関連施設にこども園、特別養護老人ホーム等があります。

「持続可能な福祉の実現のために」新河岸川のごとく、時には激し く、時には緩やかに、柔軟な事業運営を心掛け、地域に根ざした福 祉の拠点であり続けることこそ、私達の最大の使命と考えています

病院を主体に、クリニック、訪問看護ステーションを運営。 法人関連施設にこども園、特別養護老人ホーム等があります。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

デイサービス併設の居宅介護支援事業所です。介護業務の兼務はあ りません。２５件程度の件数で無理なく働けます。小さい子供が居 ても働ける環境が整っています。

平成１８年４月１日開設の個室ユニット型の施設です。ご利用者様 の個性と生活ス夕イルを大切に、職員がー致協力して支援します。

２万２千名の生協組合員とともに、予防・健康づくりから救急・リ ハビリ・在宅までの幅広い医療活動を展開しています。郡山市の地 域包括支援センター受託。訪問看護ステーション併設。

特別養護老人ホーム・ケアハウスを併設 「安心と満足が得られる介護」をモットーに掲げ、やすらぎの得ら れる環境づくりに励み、地域に愛される福祉を目指しています

高齢者の方々が、能力に応じ自立した日常生活を営むことができる よう、相談援助からケアプラン作成、介護（予防）サービス提供に 至るまで地域に根差した介護福祉事業の推進に努めております。★

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

精神科７３４床。一般科２２３床。急性期医療から在宅医療までの ト－タル医療を提供し、地域に貢献できる病院を目指します。医療 従事者の研修や教育など積極的な人材育成にも努めています。