ケアワーカーの求人

ワークライフバランスの実現を目指し、働きやすい職場環境や研修 体制を整え従業員満足度向上に力を入れ、「働き方改革推進企業」 「地域未来牽引企業」として選定されています。

充実した医療の提供と限りない奉仕の心で　人々の健やかな生活を 守る。

高齢者向け介護事業を展開しています。 「すべては地域のために」を法人理念として 一人一人の幸福と地域福祉の推進を目指しています。

誰にも優しい街創りを進めるため、利用者様と職員が力を合わせて います。近隣の皆様、自治体とも積極的に連携を図り、社会に貢献 して参ります。

患者様が安心して医療を受けられる快適な環境が整っており、コミ ュニケーションの行き届いた働きやすい職場です。

患者様が安心して医療を受けられる快適な環境が整っており、コミ ュニケーションの行き届いた働きやすい職場です。

・高レベルの職員処遇と充実した職員育成システムで、質の高いケ アを目指しています。 ・ノーリフティングケアに取り組んでいます。

主に内科・外科・リハビリ診療を行い、また人工透析（５８床）も 実施。入院施設１２５床（一般病棟３８床・回復期リハビリテーシ ョン病棟６０床・療養病棟２７床）を有する病院。

施設利用者一人ひとりのニーズと意思を尊重し、可能性の実現と生 活の質の向上に努めながら福祉サービスを提供している。

平成７年３月１日に社会福祉法人として認可。平成８年４月１日開 所。『親孝行』を基本理念とし、親を敬う気持ちでご利用者の生活 支援を行っています。

平成７年３月１日に社会福祉法人として認可。平成８年４月１日開 所。『親孝行』を基本理念とし、親を敬う気持ちでご利用者の生活 支援を行っています。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

京都で最初の高齢者福祉施設。現在、京都で最大規模の特別養護老 人ホームをはじめ伏見醍醐・山科地域を中心に地域に根差した多様 な福祉・介護事業を実施。令和３年に創設１００周年を迎えた。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

理念は『全職員の笑顔がたえない働きやすい職場環境』を掲げてい ます。そして、みんなでこのような働きやすい環境を作っています ので、職員ひとりひとりが誇りを持って楽しく働いています。

働きやすい職場づくりを実践し、「えるぼし」や「はぐくみ支援企 業」「ホワイト５００」等の獲得及び認証を受け、女性だけでなく 多くの人財がやりがいをもって働ける雇用環境を整えています。

介護保険事業の看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護ステーショ ン、居宅介護支援事業所等の事業を行っています。医療と介護の連 携を重視し、安心して介護を受けられるのが特長です。

地域社会の発展に医療活動を通じ貢献しています。　 『我が社は「ジョブカード普及サポーター企業」です』

大須地域および名古屋の持続的な健康増進に貢献する