ケア 有限会社の求人

対象者、介護者への安心と優しさを提供できるようなケアプラン作 成，サービス提供を日々、心掛けています。風通しの良い職場作り に務めています。

高齢者が住み慣れた家庭・地域で安心して日常生活が送れるよう支 援させていただきます。また、ご家族や地域の方々との関わりも大 切にしております。

対象者、介護者への安心と優しさを提供できるようなケアプラン作 成，サービス提供を日々、心掛けています。風通しの良い職場作り に務めています。

施設長・岡田は４０代。おばあちゃん子だった岡田は「利用者」で はなく「家族」という想いを大切に日々過ごしています。「ときの 杜」は家庭の延長、「大家族の家」そんな雰囲気です。

施設長・岡田は４０代。おばあちゃん子だった岡田は「利用者」で はなく「家族」という想いを大切に日々過ごしています。「ときの 杜」は家庭の延長、「大家族の家」そんな雰囲気です。

施設長・岡田は４０代。おばあちゃん子だった岡田は「利用者」で はなく「家族」という想いを大切に日々過ごしています。「ときの 杜」は家庭の延長、「大家族の家」そんな雰囲気です。

企業内保育所もあり、子育てと仕事の両立を支援しています。

勤続１０年以上のケアマネジャーや看護師、理学療法士等が多数在 籍し、豊富な経験が蓄積されています。それぞれの職種に応じた勤 務体系と福利厚生で、キャリア形成と個人生活を応援します。

明るく楽しいアットホームな事業所です。地域の開業医のドクター やケアマネージャー、地域包括センターと連携しながら血の通った 暖かい介護サービスの提供を目指しています。

地域密着をめざした介護サービス事業所です。

プライム（有）として創業５０年以上の実績があります。一貫して 社員の能力を引き出し、やり甲斐のある職場風土を目指しています 。近年ではハラスメント防止に会社全体で取り組んでいます。

安全、信頼、笑顔を守ることが理念。 地域で暮らす要介護者等のその人らしい生活を支えたい。

プライム（有）として創業５０年以上の実績があります。一貫して 社員の能力を引き出し、やり甲斐のある職場風土を目指しています 。近年ではハラスメント防止に会社全体で取り組んでいます。

能力主義による昇給・昇格など、本人の意欲・能力次第で評価を得 られる人事考課制度を取り入れています。また、資格取得や技能習 得等、能力向上に対する支援を積極的に行っています。

能力主義による昇給・昇格など、本人の意欲・能力次第で評価を得 られる人事考課制度を取り入れています。また、資格取得や技能習 得等、能力向上に対する支援を積極的に行っています。

明るく親切な職員と、より良い支援に向けて、貪欲に誠実に取り組 んでいます。素直に仕事を楽しめます。

能力主義による昇給・昇格など、本人の意欲・能力次第で評価を得 られる人事考課制度を取り入れています。また、資格取得や技能習 得等、能力向上に対する支援を積極的に行っています。

昭和６０年創業以来、順調に業績を伸ばしている。今後、松江市内 のみならず、近隣の主な市街地にも出店を考案中。

能力主義による昇給・昇格など、本人の意欲・能力次第で評価を得 られる人事考課制度を取り入れています。また、資格取得や技能習 得等、能力向上に対する支援を積極的に行っています。

昭和６０年創業以来、順調に業績を伸ばしている。今後、松江市内 のみならず、近隣の主な市街地にも出店を考案中。