コアグローバルマネジメント株式会社 （クインテッサホテル佐世
保の求人

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

土屋グループの事業会社として「豊かさの人生を創造する」という 使命感のもと、全国の各拠点で住宅や太陽光発電の施工を行ってい ます。

乳幼児を保育・教育し子育てを支援することを目的としています。 職員同士の働きやすい環境づくりをするため、声を掛け合いながら 明るく楽しい職場を目指しています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

国際的な会計ネットワークであるＲＳＭのメンバーファームです。 当社は沖縄に本社を構え、ＲＳＭ汐留パートナーズの業務サポート 中心に担っているグループ会社です。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

不動産管理業は景気の変動に強い安定した業種です。当社は野村不 動産グループに属し、幅広い事業展開をしています。業績も着実に 向上しており、将来性が見込まれます。

仕事の達成感は充実感であり、それが楽しい職場になり、しいては 病院の発展につながるを掲げ、安定成長を遂げている。笑顔であい さつできる明るい職場であり、完全週休２日制導入。

仕事の達成感は充実感であり、それが楽しい職場になり、しいては 病院の発展につながるを掲げ、安定成長を遂げている。笑顔であい さつできる明るい職場であり、完全週休２日制導入。

全国の商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命 の各種保険制度が採用されています。商工会議所会員企業の福利厚 生の充実に資する各種保険制度に特化して営業展開しています。

昭和４６年４月開園。地域の有志が資金を出し、設立した幼稚園平 成２７年４月、幼保連携型認定こども園へ移行。

昭和４６年４月開園。地域の有志が資金を出し、設立した幼稚園平 成２７年４月、幼保連携型認定こども園へ移行。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

不動産管理業は景気の変動に強い安定した業種です。当社は野村不 動産グループに属し、幅広い事業展開をしています。業績も着実に 向上しており、将来性が見込まれます。