コスモス・ファミリー熊本 愛誠会
（特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

塩谷町中央の風光明媚な山間にある特別養護老人ホームです。豊か な環境のもと、心温まる介護サービスの提供に努めております。福 利厚生をはじめ職員処遇の充実にも力を入れております。

年齢が２０代～７０代と幅広く、明るく働きやすい職場です。看護 ・介護・専門職の連携による協力体制が整っています。常勤歯科衛 生士が専門的口腔ケアを行い、誤嚥性肺炎の予防に努めています。

仏教福祉を基本理念とし、利用者にゆとりと安らぎのある介護を目 指している。現在、特養１ヶ所、デイサービスセンタ－１ヶ所、保 育園１ヶ所を運営する。

仏教福祉を基本理念とし、利用者にゆとりと安らぎのある介護を目 指している。現在、特養１ヶ所、デイサービスセンタ－１ヶ所、保 育園１ヶ所を運営する。

野々市、鶴来地域の高齢者施設の拠点として、住民の方に信頼され る施設を目指しています。公共性、安定性を重視した経営方針、ま た女性職員にとって働きやすい職場環境が整えられています。

あらゆることに誠実に向き合って対応し、社会貢献のため、ひたむ きに努力を続けています。研修環境が充実しており、キャリアアッ プが可能です。

あらゆることに誠実に向き合って対応し、社会貢献のため、ひたむ きに努力を続けています。研修環境が充実しており、キャリアアッ プが可能です。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

一緒に生き、一緒に老い、老いを愛す、笑いを創造し、明るく、楽 しく人生を謳歌できる社会福祉施設、又、職員にとっても心地良い 施設を目指しています。職員の福利厚生も充実しています。

地域のために何が出来るかを常に考え、思いを持ち日々の業務を行 っています。新しいものに対しての挑戦を行い職員の一人一人の力 を大切にしています。

全国各地で高齢者施設や医療施設を数多く運営している湖山医療福 祉グループの法人です。

介護を要する老人の入所・通所（デイサービス）施設

介護を要する老人の入所・通所（デイサービス）施設

介護を要する老人の入所・通所（デイサービス）施設

当法人は「愛の心」を理念に、高齢者ひとり一人を尊重し、自分ら しく生活が送れるように努めております。令和７年度は、「感動介 護・信頼の“絆”」をスローガンに取り組んでいきます！

福祉