コスモス・ファミリー熊本 愛誠会
（特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

地域密着型の特別養護老人ホームで、入所・短期・通所の併設型の アットホームな介護サービス施設です。

地域密着型の特別養護老人ホームで、入所・短期・通所の併設型の アットホームな介護サービス施設です。

地域密着型の特別養護老人ホームで、入所・短期・通所の併設型の アットホームな介護サービス施設です。

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供さ れるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつ つ、自立した生活を営むことができるよう支援をします。

市内随一の市街地にあり交通の便がよく、利用者が多い。社会福祉 の精神に則り、老人介護を提供する。専門職として自信を持ち、職 員研修等資格取得ヘのサポートも充実している。

年齢が２０代～７０代と幅広く、明るく働きやすい職場です。看護 ・介護・専門職の連携による協力体制が整っています。常勤歯科衛 生士が専門的口腔ケアを行い、誤嚥性肺炎の予防に努めています。

高齢化社会における老人処遇のため、社会福祉施設内外での福祉サ ービスを展開し、地域住民の福祉の向上をめざしています。

ワークライフバランス市長賞受賞、「働きやすい介護職場」認証、 女性が働きやすい事業所「えるぼし」認定等、スタッフの働きやす さを常に追求しています。

ワークライフバランス市長賞受賞、「働きやすい介護職場」認証、 女性が働きやすい事業所「えるぼし」認定等、スタッフの働きやす さを常に追求しています。

ワークライフバランス市長賞受賞、「働きやすい介護職場」認証、 女性が働きやすい事業所「えるぼし」認定等、スタッフの働きやす さを常に追求しています。

ワークライフバランス市長賞受賞、「働きやすい介護職場」認証、 女性が働きやすい事業所「えるぼし」認定等、スタッフの働きやす さを常に追求しています。

高齢化の進展に合わせて、老人介護を安心して託せる福祉施設とし て期待されています。

退職金共済制度は国家公務員退職共済に準ずる

退職金共済制度は国家公務員退職共済に準ずる

「すべての人を自分の親だと思って・・・」という基本理念の下、 最後までその人らしい「暮らし」が出来る様サポートが出来ればと 考えています。

「すべての人を自分の親だと思って・・・」という基本理念の下、 最後までその人らしい「暮らし」が出来る様サポートが出来ればと 考えています。

高齢者福祉に情熱を燃やす人々が生きがいを持って働ける明るい職 場づくりを目指しています。

高齢者福祉に情熱を燃やす人々が生きがいを持って働ける明るい職 場づくりを目指しています。