コスモス・ファミリー熊本 愛誠会
（特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

みんなで作る楽しい職場が合言葉！！　風通しの良さが自慢の福祉 施設です。スタッフの頑張りを評価、昇給制度あり。　 　＊

ユニットケア特養・グループホーム・小規模多機能居宅介護を運営 。介護用リフトや福祉用具を利活用した『抱え上げない介護』を実 施している職場。休日数も多く、高齢になっても働きやすい施設。

本事業所は中海と大山を望む風光明媚な地にあります。特養松楽苑 （入所定員５０名、ショートステイ５名）。デイサービスセンター （定員１０名）。居宅介護支援事業所。ヘルパーステーション

本事業所は中海と大山を望む風光明媚な地にあります。特養松楽苑 （入所定員５０名、ショートステイ５名）。デイサービスセンター （定員１０名）。居宅介護支援事業所。ヘルパーステーション

敷地内に高齢者福祉施設と保育園を併設し、高齢者と子どものふれ あいを大切に、共に心安らげる生活を支援することを目指していま す。

敷地内に高齢者福祉施設と保育園を併設し、高齢者と子どものふれ あいを大切に、共に心安らげる生活を支援することを目指していま す。

敷地内に高齢者福祉施設と保育園を併設し、高齢者と子どものふれ あいを大切に、共に心安らげる生活を支援することを目指していま す。

敷地内に高齢者福祉施設と保育園を併設し、高齢者と子どものふれ あいを大切に、共に心安らげる生活を支援することを目指していま す。

敷地内に高齢者福祉施設と保育園を併設し、高齢者と子どものふれ あいを大切に、共に心安らげる生活を支援することを目指していま す。

２０２４年に業界トップクラスの若い理事長に世代交代。働きがい と働きやすさを叶える、未来型の会社へ。既存の概念に捉われない 。どんな時もともに楽しむ。一緒に魅力ある世界を作りませんか？

２０２４年に業界トップクラスの若い理事長に世代交代。働きがい と働きやすさを叶える、未来型の会社へ。既存の概念に捉われない 。どんな時もともに楽しむ。一緒に魅力ある世界を作りませんか？

２０２４年に業界トップクラスの若い理事長に世代交代。働きがい と働きやすさを叶える、未来型の会社へ。既存の概念に捉われない 。どんな時もともに楽しむ。一緒に魅力ある世界を作りませんか？

２０２４年に業界トップクラスの若い理事長に世代交代。働きがい と働きやすさを叶える、未来型の会社へ。既存の概念に捉われない 。どんな時もともに楽しむ。一緒に魅力ある世界を作りませんか？

サービスの基本に人格の尊重をおき、生活全般を支える視点から、 介護・生活支援・アクティビティの領域で、専門的機能を高め、ま た、介護サービスの種類を整えてサービスの提供をしています。

サービスの基本に人格の尊重をおき、生活全般を支える視点から、 介護・生活支援・アクティビティの領域で、専門的機能を高め、ま た、介護サービスの種類を整えてサービスの提供をしています。

サービスの基本に人格の尊重をおき、生活全般を支える視点から、 介護・生活支援・アクティビティの領域で、専門的機能を高め、ま た、介護サービスの種類を整えてサービスの提供をしています。

「職員自ら利用したい施設作り」をモットーに充実した休日等の待 遇面やや新任職員研修等の人材育成制度に力を入れている法人です 。無資格でも資格取得支援金制度等で資格取得を応援します！

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。