コスモス・ファミリー熊本 愛誠会
（特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

「年間休日１２０日以上」資質向上のための研修も充実！２０１８ 年「くるみん」取得、育児を応援します！ソウェルクラブ（社会福 祉法人の福利厚生）加入など福利厚生も充実しています

２０２４年に業界トップクラスの若い理事長に世代交代。働きがい と働きやすさを叶える、未来型の会社へ。既存の概念に捉われない 。どんな時もともに楽しむ。一緒に魅力ある世界を作りませんか？

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

２０２４年に業界トップクラスの若い理事長に世代交代。働きがい と働きやすさを叶える、未来型の会社へ。既存の概念に捉われない 。どんな時もともに楽しむ。一緒に魅力ある世界を作りませんか？

三田市内初の特別養護老人ホームを母体として、昭和６３年に設立 された社会福祉法人です。保育から介護まで、在宅・施設を問わず 幅広い運営を目指しています。＊ユースエール認定企業＊

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

２０１９年１１月１日開所の地域密着型特養・ショートステイ「た いようの家」と２０２３年５月１日開所の広域型特養「つるの川」 を展開。今後も成長し続ける法人です。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

高齢者・障害者（児）の日常生活の介護及び看護に、職員一同一丸 となって専念、地域福祉の向上に努めている。 【フォト】

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

「利用者と子供の自立支援」を理念に掲げ、個別ケアを重視したユ ニットケアを行っています。保育・高齢複合施設では、世代間交流 を活かしながら、法人の理念に沿った運営を目指しています。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

福岡市に昭和４７年設立。以来、長きに渡りご利用者の満足を第一 に考え介護福祉サービスを提供。グループ全体で４９５事業所・総 定員約１６千名・総従業員１０２百名。仙台は平成２７年開設。

高齢者福祉に情熱を燃やす人々が生きがいを持って働ける明るい職 場づくりを目指しています。

高齢者福祉に情熱を燃やす人々が生きがいを持って働ける明るい職 場づくりを目指しています。

職員間が顔の見える関係で働き、アットホームな職場です。

心のかよう介護・支援をモットーに、明るくサービスを堤供してい ます。つつじの園、第二つつじの園、入間つつじの園、ラシーネ西 東京の４施設有り。

福祉サ－ビスを必要とする者が、心身ともに健やかに育成され、そ の環境、年齢及び心身の状況に応じ、地域において必要な福祉サー ビスを総合的に提供されるように援助すること。

福岡市に昭和４７年設立。以来、長きに渡りご利用者の満足を第一 に考え介護福祉サービスを提供。グループ全体で４９５事業所・総 定員約１６千名・総従業員１０２百名。仙台は平成２７年開設。