コスモス・ファミリー熊本 愛誠会
（特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

老人福祉、児童福祉、障害者支援、救護等の各種福祉施設を有する 。

総合社会福祉施設として高齢化対策に寄与する。

特養入所定員５０名（従来型３０名、地密着型２０名） デイサービスセンター定員４５名以内 ショートステイ１０名

老人福祉、児童福祉、障害者支援、救護等の各種福祉施設を有する 。

総合社会福祉施設として高齢化対策に寄与する。

一人一人の利用者とじっくりかかわることで、利用者一人一人にあ った介護を行い、入居して良かったと思っていただける施設を目指 しております。

職員一同、人を助けて我が身助かるという「おもい」をもって、 地域に密着して開かれた施設です。

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グルー プの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。 職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

幅広い年齢の方が働いています。 特別養護老人ホームは、令和５年春リニューアルしました！

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グルー プの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。 職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グルー プの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。 職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グルー プの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。 職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

高齢者向け介護事業を展開しています。 「すべては地域のために」を法人理念として 一人一人の幸福と地域福祉の推進を目指しています。

高齢者向け介護事業を展開しています。 「すべては地域のために」を法人理念として 一人一人の幸福と地域福祉の推進を目指しています。

法人理念：共生・生存・共感 行動理念：心地良さと安心感を追求し、地域オンリーワン施設を目 指します

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。

「笑顔のある会社、日本一！」を目指しています。残業は殆どあり ません。

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。

教育方法としてエルダー制を採用しています。教育係として経験年 数が近い先輩が専属の教育担当になり、介護の基本から業務の進め 方、接遇方法など時間をかけて丁寧に指導します。