コスモス 社会福祉法人の求人

中途障害者が多く、一般企業での就職がむずかしい方が集まり、作 業をしている。異なる障害をもちながらお互い助け合うことで、自 立への道、生きがいづくりをしている。

全国に複数の園を運営する法人です。保育方針は、子どもたちが自 分のペースで自分自身の能力を高めていくことを目指し、１人ひと りの心が満たされる、ほめて伸ばす保育を行っています。

全国に複数の園を運営する法人です。保育方針は、子どもたちが自 分のペースで自分自身の能力を高めていくことを目指し、１人ひと りの心が満たされる、ほめて伸ばす保育を行っています。

全国に複数の園を運営する法人です。保育方針は、子どもたちが自 分のペースで自分自身の能力を高めていくことを目指し、１人ひと りの心が満たされる、ほめて伸ばす保育を行っています。

全国に複数の園を運営する法人です。保育方針は、子どもたちが自 分のペースで自分自身の能力を高めていくことを目指し、１人ひと りの心が満たされる、ほめて伸ばす保育を行っています。

中途障害者が多く、一般企業での就職がむずかしい方が集まり、作 業をしている。異なる障害をもちながらお互い助け合うことで、自 立への道、生きがいづくりをしている。

中途障害者が多く、一般企業での就職がむずかしい方が集まり、作 業をしている。異なる障害をもちながらお互い助け合うことで、自 立への道、生きがいづくりをしている。

平成１４年４月１日開設の施設で、地域に根ざした新しい保健施設 です

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

医療・介護・福祉の連携により地域社会に貢献致します。 週３７．５Ｈ制（１カ月単位）

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

１０代から定年後のスタッフまで、幅広い年代の職員が活躍してい ます。各年代のワークライフバランスを重視し、休暇制度・時間有 給制度・資格取得支援や研修制度・福利厚生などを整えています。

平成２８年度より、認定こども園として生まれ変わりました。「手 と手をつなぎ　あたたかく　たくましく」を理念に家庭的な雰囲気 で、明るく楽しい職場です。

平成２０年４月１曰開設の施設で、ユ二ット型の全室個室で地域に 根ざした新しい老人保険施設です。定員５０人のデイケアを併設し ています。

自分の権利の主張も訴えることもできない知的障害者の人達に生活 訓練・職業訓練等の教育を受けてもらい自立又は社会参加できるよ う手をさしのべることを目的としている。

自分の権利の主張も訴えることもできない知的障害者の人達に生活 訓練・職業訓練等の教育を受けてもらい自立又は社会参加できるよ う手をさしのべることを目的としている。

ご利用者様の自主性を尊重する法人理念のもと、活力ある生活にし て頂くためのケアサービスを提供しています。また、スタッフが働 きやすい「職場環境作り」にも力を入れて取り組んでいます。

ご利用者様の自主性を尊重する法人理念のもと、活力ある生活にし て頂くためのケアサービスを提供しています。また、スタッフが働 きやすい「職場環境作り」にも力を入れて取り組んでいます。

障害者への福祉サービスの提供及び自立に向けての支援に取り組ん でいる。また今後、各種事業の拡大を視野に入れている。