コラム 社会福祉法人つながり
グループホームの求人

富士通１００％の子会社。介護保険事業者としてケアプランの作成 からホームヘルプサービス、ディサービス、ショートステイ、グル ープホームなどの事業を行っています。

「社会に貢献した人々に尽くす」という理念の元に、日頃の触れ合 いを通じ利用者の皆様が心から明るくなり、笑顔が増え、和んでい ただくこと。「明るく・元気に・誠実に」日々仕事をしています。

「社会に貢献した人々に尽くす」という理念の元に、日頃の触れ合 いを通じ利用者の皆様が心から明るくなり、笑顔が増え、和んでい ただくこと。「明るく・元気に・誠実に」日々仕事をしています。

北海道事業所８ヶ所、並びに東北６ヶ所、関東１７ヶ所での 展開をしております。

北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社

北海道事業所８ヶ所、並びに東北６ヶ所、関東１７ヶ所での 展開をしております。

入院病床数　１９９床　≪県内≫　病院１か所、老健４か所 老人保健施設　４３０床　≪県外≫　病院１か所、老健１か所 グループホーム　１８床

入院病床数　１９９床　≪県内≫　病院１か所、老健４か所 老人保健施設　４３０床　≪県外≫　病院１か所、老健１か所 グループホーム　１８床

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

北海道事業所８ヶ所、並びに東北６ヶ所、関東１７ヶ所での 展開をしております。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

北海道事業所８ヶ所、並びに東北６ヶ所、関東１７ヶ所での 展開をしております。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

地域や家庭との結びつきを重視した施設運営を行っています。介護 に当たっては、利用者の心身の状況に応じ、利用者の自立支援と日 常生活の充実に資するよう適切な技術をもって行っています。★新

地域や家庭との結びつきを重視した施設運営を行っています。介護 に当たっては、利用者の心身の状況に応じ、利用者の自立支援と日 常生活の充実に資するよう適切な技術をもって行っています。★新

地域や家庭との結びつきを重視した施設運営を行っています。介護 に当たっては、利用者の心身の状況に応じ、利用者の自立支援と日 常生活の充実に資するよう適切な技術をもって行っています。★新

北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社

北海道事業所１９か所、並びに東北１３か所、関東４５か所、関西 ２か所での展開をしております。東証グロース市場（旧・マザーズ ）上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社