コラム 社会福祉法人つながり
グループホームの求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

◎家庭的な雰囲気で、やる気のある人ばかりです。 皆で一丸となって頑張っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護保険がスタートして１０年がすぎましたが、これから益々高齢 化社会を迎え、今後一層の発展が期待できます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホーム、小規模多機能型居宅介護を立ち上げました。過去 の他県でのグループホーム運営の経験をふまえ、スタッフの意見も 積極的に取り入れよりよい施設にしたいと思っています。

病床２０６床。外来診療。 働く方にとっては、休日が多く、残業も少ない病院です。 　・

障がい者地域サポートセンターとして、地域に根差した事業を行っ ています。

介護保険がスタートして１０年がすぎましたが、これから益々高齢 化社会を迎え、今後一層の発展が期待できます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホーム、小規模多機能型居宅介護を立ち上げました。過去 の他県でのグループホーム運営の経験をふまえ、スタッフの意見も 積極的に取り入れよりよい施設にしたいと思っています。

病床２０６床。外来診療。 働く方にとっては、休日が多く、残業も少ない病院です。 　・

介護は、単なるお世話ではなくその人の当たり前を支えるクリエイ ティブで尊厳ある仕事です。多種多様な資格者が集まりますが、資 格による優越などなく全職種が支援職という立場で接します。

職員が働きやすい職場であることが、利用者サービスの向上につな がると考えています。若い方からご年配の方が現在活躍しており、 ご利用者の笑顔、楽しい気持ちを増やす支援を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ふるさとは、病院ではなく単なる老人ホームでもないお年寄り達の 生活の場である家を目指した介護老人福祉施設です。

障がい者地域サポートセンターとして、地域に根差した事業を行っ ています。

介護は、単なるお世話ではなくその人の当たり前を支えるクリエイ ティブで尊厳ある仕事です。多種多様な資格者が集まりますが、資 格による優越などなく全職種が支援職という立場で接します。