コラム 社会福祉法人つながり
グループホームの求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

総合ケアステーションのメリットを活かし多方向から自立支援をお こない、リハビリテーション理論に基づいた質の高いサービスを提 供しております。

回復期リハビリ病棟を主とし、高気圧酸素治療や人間ドック、メデ ィカルフィットネスセンター等、治療と健康増進連携を行っていま す”ひたすら病める人々の為に”を院是

１医療・福祉・老人介護などの総合医療ケアと健康管理を目標。 ２資格取得の為努力されている方への支援制度あり（キャリアパス 制度）

平成７年に総合福祉企業として設立。神戸市を中心に尼崎市、さい たま市にて１０サービス３０事業所を展開しています。地域に密着 した企業として、地域にお住いの方を支えています。

多様なサービス事業を運営しており、地域で暮らす高齢者に、「そ の人らしく生きる」をモットーとし質の高いサービス提供を行って います。また、地域社会との関わりを大切に考えています。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

仕事と介護の両立支援、資格取得支援等、健康面や精神面と働く環 境を整え職員を応援する会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

職員が働きやすい職場づくりに力を入れています。 新人研修制度あり 資格取得に向けた研修制度あり（介護福祉士・その他資格等）

医療法人と連携し、高齢の方が住み慣れた土地で安心して快適に暮 らしていただけるよう介護サービスを充実させ、地域に根差した事 業展開を目指している。

総合ケアステーションのメリットを活かし多方向から自立支援をお こない、リハビリテーション理論に基づいた質の高いサービスを提 供しております。

１医療・福祉・老人介護などの総合医療ケアと健康管理を目標。 ２資格取得の為努力されている方への支援制度あり（キャリアパス 制度）

多様なサービス事業を運営しており、地域で暮らす高齢者に、「そ の人らしく生きる」をモットーとし質の高いサービス提供を行って います。また、地域社会との関わりを大切に考えています。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。