コラム 社会福祉法人つながり
グループホームの求人

「ご利用者様のお気持ちを最優先に」を基本理念に、地域に密着し た介護事業を展開。利用者満足と従業員満足の追求を両輪に、地域 福祉の向上に貢献しています。

私共は　各種の病院、介護ニーズに応えより良い職場の育成に御協 力し、また社内環境では、アットホームを大切とした、人にやさし い企業でありたいと考えております。

希望休や有休を取得しやすくプライベートと両立しやすい職場です 。職務に関わらず協調性をもって業務に取り組み、効率的に業務を 行っていくことで、残業が少ない職場環境を実現しています。

２１年一貫して地域に密着した在宅介護、認知症介護に取り組んで まいりました。長期労働時間を是正し、積極的に先端技術を取り入 れ従業員の負担軽減、情報共有の迅速化をしています。

「地域の方々に恩返しを」この思いから建設会社での介護事業がス タートしました。これからも住まいを通じ、地域密着で介護事業を 展開していきます。

昭和５５年に現在地に開業。専門病院として地域に貢献できるよう 努力しています。　 関連法人として『社会福祉法人　豊資会』があります。

めまぐるしい社会構造化における精神的病の多い現状下にあり、地 域の自然資源を守りながら、その自然を最大限に活用した職場環境 で社会福祉に寄与していきます。

運営理念に基づき安心の場、力を活かす、自分らしさ、を方針とし 障害があっても「その人のふつうの暮らし」を目指し「来て良かっ た」という言葉を聴くことをエネルギーとしています。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

弊社のビジョン「粋に生きる世界へ」経営者自身の介護経験からこ の思いを大切にする風土が作られました。介護保険外サービスも積 極的に展開し、北海道ＮО．１を目指す企業です。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

女性スタッフが９割を占めています。子育て・介護と両立できる環 境整備を推進しており、残業も少なくシフト調整も可能です。 ４０・５０代の社員が多いです。

障がいをお持ちの方への日常生活を支援する施設です。 地域のニーズに応えた事業を区内１５カ所でおこなっています。

障がいをお持ちの方への日常生活を支援する施設です。 地域のニーズに応えた事業を区内１５カ所でおこなっています。

利用者様個人の尊厳を保持しつつ自立した生活を地域社会において 営むことができるよう、利用者様の意向を尊重して総合的にサービ スが提供できるよう事業を進めています。

地域に根ざしたサービス展開を心がけております。人との関わりが 好きな方、笑い声が響くアットホームな明るい職場です。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。