コンタクトセンターの求人

当社はバイクライフを総合的に提案できる会社を目指し、バイクの 買取事業からスタートしバイクやパーツ販売の展開を推進すること で、より良いバイク文化の普及に貢献しております。

全国に展開する大手チェーン店舗の本社と直接お取り引きをしてお ります。継続的に案件が発生するため、業績が安定しており、財務 体質も良好です。

全国に展開する大手チェーン店舗の本社と直接お取り引きをしてお ります。継続的に案件が発生するため、業績が安定しており、財務 体質も良好です。

全国に展開する大手チェーン店舗の本社と直接お取り引きをしてお ります。継続的に案件が発生するため、業績が安定しており、財務 体質も良好です。

全国に展開する大手チェーン店舗の本社と直接お取り引きをしてお ります。継続的に案件が発生するため、業績が安定しており、財務 体質も良好です。

２０１５年５月より日本郵政グループになりました。 大手企業のコールセンター構築・運営管理を手掛けています。 今後も更に事業・組織の拡大をしていきます。

様々な立場や年代の人々が、個人の能力を活かし、いきいきと働い ている元気な会社。真面目にコツコツと業務に貢献いただく方を大 切にする会社。

県民の快適な視生活をサポートする為に眼科隣接する店舗展開を行 い、常に技術の向上に努め安心安全な県民から愛される企業を目指 しています。

様々な立場や年代の人々が、個人の能力を活かし、いきいきと働い ている元気な会社。真面目にコツコツと業務に貢献いただく方を大 切にする会社。

お客様に対して、ともに働く仲間に対して心ある、心からのおつき あいを実践しています。すべてはヒューマンスキルからつくられま す。未経験でもあなたのヒューマンスキルが活かされます。

当社は、コンタクトセンターの構築・運営やコンタクトセンターの 周辺業務などのバックオフィス業務といったＢＰＯ

当社は、コンタクトセンターの構築・運営やコンタクトセンターの 周辺業務などのバックオフィス業務といったＢＰＯ

・入社３年後定着率９０％以上 ・有休取得率８５％以上 ・正社員登用制度：２０２０年８７名、２０２１年６１名

・入社３年後定着率９０％以上 ・有休取得率８５％以上 ・正社員登用制度：２０２０年８７名、２０２１年６１名

人間関係が良く、定着率が高い職場です。年齢層も幅広く、主婦（ 夫）の方が多いのも特徴です。お仕事は研修以外でもお一人ずつサ ポートいたします。

佐賀県の誘致企業として２０１３年に九州ＢＰＯセンターを開設。 現在フレスポ鳥栖内に５つのセンターを運営。３５０名以上の方々 が就業しています。託児施設も併設しています。【画像あり】

長崎県の「Ｎぴか」制度（長崎県優良企業認証制度）において、最 高評価の５つ星認証を取得しました。従業員がはたらきやすい環境 を整備し、「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。

人間関係が良く、定着率が高い職場です。年齢層も幅広く、主婦（ 夫）の方が多いのも特徴です。お仕事は研修以外でもお一人ずつサ ポートいたします。

売上規模は５８４億円を超え、金融から通信・製造・公共など幅広 い業種・業態の約２００社のクライアントの事業に貢献。セコムグ ループの１００％子会社として、更に進化を続ける企業です。