コンタクトセンター 株式会社の求人

設立２０年を迎えました。鳥取・島根・福岡・熊本で各種業務請負 、商品サービスの販売を行なっています。女性比率７割、平均年齢 ３６歳、一緒に働いて頂ける方を求めています！

昭和４１年の創業以来、一貫して顧客満足の向上を経営理念に掲げ 、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、よ り付加価値の高いサービスを提供しています。（東証一部上場）

事業活動を通じて、永続的発展的なしあわせ社会を創造することを 企業理念に、服飾、服飾雑貨、生活関連品などをカタログやＷＥＢ を通して通信販売しています。

『より高みを目指す』という意味を表す会社名のとおり、 新しいデジタル時代のカスタマーサービスへの進化を目指し、 お客様企業と従業員の満足度向上に取り組んでいます。

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顧客ロイヤリティを創り出す事を目的とし、長年培ったコンタクト センター業務、ＩＰ－ＰＢＸ事業、システム開発、人材派遣、コン サルティング事業など多角的なサービスを提供しています。

顧客ロイヤリティを創り出す事を目的とし、長年培ったコンタクト センター業務、ＩＰ－ＰＢＸ事業、システム開発、人材派遣、コン サルティング事業など多角的なサービスを提供しています。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

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２００３年に設立。売上げは連続で右肩上がりの成長企業「人材ビ ジョン」を軸にひとを大切にする風土があり、各種研修制度も充実 。目標や成長意欲を持つ方をしっかりとサポートします。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

地域の好感度Ｎｏ．１の企業グループとなるために、お客さま目線 でのサービスのあり方を追求し、環境にやさしく快適な生活を創造 し、お客さま価値の向上を図ることを揚げております。

株式会社ベルーナの子会社。仕事をしながら丁寧な言葉づかい、マ ナー、パソコンのスキルが身に付きます。

２００３年に設立。売上げは連続で右肩上がりの成長企業「人材ビ ジョン」を軸にひとを大切にする風土があり、各種研修制度も充実 。目標や成長意欲を持つ方をしっかりとサポートします。

２００３年に設立。売上げは連続で右肩上がりの成長企業「人材ビ ジョン」を軸にひとを大切にする風土があり、各種研修制度も充実 。目標や成長意欲を持つ方をしっかりとサポートします。