コートローレル 医療法人社団 陽和会
介護付有料老人ホームの求人

３つの満足（利用者の満足・職員の満足・地域の満足）を法人理念 として揚げ、利用者本位のサービスをモットーに地域の福祉拠点と して必要とされる法人を目指し取り組んでいる。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

３つの満足（利用者の満足・職員の満足・地域の満足）を法人理念 として揚げ、利用者本位のサービスをモットーに地域の福祉拠点と して必要とされる法人を目指し取り組んでいる。

３つの満足（利用者の満足・職員の満足・地域の満足）を法人理念 として揚げ、利用者本位のサービスをモットーに地域の福祉拠点と して必要とされる法人を目指し取り組んでいる。

３つの満足（利用者の満足・職員の満足・地域の満足）を法人理念 として揚げ、利用者本位のサービスをモットーに地域の福祉拠点と して必要とされる法人を目指し取り組んでいる。

沖縄県より特定施設としての認定を受けた介護付有料老人ホームで す。完全個室で部屋の提供及び食事・介護の提供を行う施設です。

「感動を創造するエクセレントグループ」として「接遇」「食事」 「退屈させない日々の暮らし」の３つの介護方針をモットーに取り 組んでいます。雇用保険本社一括２７０２－４３５６９７－４

「感動を創造するエクセレントグループ」として「接遇」「食事」 「退屈させない日々の暮らし」の３つの介護方針をモットーに取り 組んでいます。雇用保険本社一括２７０２－４３５６９７－４

「感動を創造するエクセレントグループ」として「接遇」「食事」 「退屈させない日々の暮らし」の３つの介護方針をモットーに取り 組んでいます。雇用保険本社一括２７０２－４３５６９７－４

優しさと思いやりを基本理念に掲げ、入居者さま第一主義の介護を 目標に頑張っています。

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を 続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実「働 きがいのある場」として職員の声を反映した取組を行っています。

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を 続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実「働 きがいのある場」として職員の声を反映した取組を行っています。

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を 続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実「働 きがいのある場」として職員の声を反映した取組を行っています。

自立した日常生活を営む事ができる様施設サービス計画に基き医学 的管理の下、リハビリ・看護・介護他日常的に必要とされる医療並 びに日常生活上の世話を行い居宅での生活への復帰を目指している

平成２２年１１月に住宅型有料老人ホームとして開設。令和２年４ 月に北部地域初の介護付有料老人ホーム（特定施設）として県より 指定を受けました。

デイサービス・グループホームなど老人介護業務を手掛け、明るく 働きやすい職場です。

デイサービス・グループホームなど老人介護業務を手掛け、明るく 働きやすい職場です。

人生の先輩である高齢者の方々への感謝の気持ちを常に忘れず、ま ごころ込めて介護サービスを提供しています。

ケア事業部スタッフは「サービスを通じて”ありがとう”を沢山集 めること」を共通目的として、仕事の基本である「挨拶」「笑顔」 「立ち振る舞い」を大切にし、楽しく仕事にあたっています。

岐阜県岐阜市、羽島市、揖斐郡大野町、本巣市、愛知県一宮市に６ か所あります。