コートローレル 医療法人社団 陽和会
介護付有料老人ホームの求人

「感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇」「食事」「退屈さ せない日々の暮らし」の３つの品質方針をモットーに取り組んでい ます。　雇保本社一括：３６０１－１０６７４３－２

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「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、全国１９都 道府県３３法人・職員総数１万２千名超の湖山医療福祉グループを 形成。お客様一人ひとりの心に寄り添うケアを行動指針とします。

現代の高齢化社会では、介護を必要とされる方が急増しています。 その中で我々は、感謝とまごころ、相互扶助の精神で、「笑顔」と 「当たり前」の介護サービスを提供して参ります。

ハイセンス・ハイクオリティーなハードと介護サービスを提供して います。

母体がクリニックであり、医療と介護の連携を志したホームです

神戸市東灘区に拠点を置き、地域に根ざした高齢者に対する支援 サービスを行っています。高齢者が在宅で快適に生活できるよう 日々支援しています。

神戸市東灘区に拠点を置き、地域に根ざした高齢者に対する支援 サービスを行っています。高齢者が在宅で快適に生活できるよう 日々支援しています。

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を 存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う 事」を人事理念としています。

神戸市東灘区に拠点を置き、地域に根ざした高齢者に対する支援 サービスを行っています。高齢者が在宅で快適に生活できるよう 日々支援しています。

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を 存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う 事」を人事理念としています。

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を 存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う 事」を人事理念としています。

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を 存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う 事」を人事理念としています。

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を 存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う 事」を人事理念としています。

安心して生活いただいて、笑顔の絶えないホームにしていきたい。