コールセンターの求人

社員の生活基盤を重視する観点からユーザーをオンラインでサポー トする体制をとっている。給与前払い制度や確定拠出年金制度等福 利厚生面は充実。産育休取得実績もあり女性の活躍を応援している

当社は、コールセンター運営改善業務がプロフェショナルとして成 果をコミットする会社です。成果重視のため、社員一人一人の業務 領域が広いことも大きな特長です。

全国約１６０名の従業員が地域の垣根を越えて助け合い、末永く働 き続けられる職場環境づくりに努めています。「Ｈ２９年度旭川市 ワークライフバランス推進事業者」を受賞。

ポータルサイト、求人サイトの代理店であり、インターネットやパ ソコンを用いた業務を多数用意している事業所です。パソコン関係 の業務を希望する方への橋渡し一般就職への橋渡しを致します。

東証プライム上場企業株式会社リゾートトラスト子会社として、 ヘルスケアの新しい価値を創造し、お客様にとってベストな ソリューションをご提案しています。

天然安全のものより有効成分を抽出し、製品化し販売している。 活力液では世界一の会社です。

創業から３０年以上の当社は、黒字経営で安定基盤があります。 また、有給消化率９０％・産育休取得率１００％・育休復帰率約９ ０％と、働きやすい環境があるのも当社の魅力です！

海外航空券の総合ホールセラーとして業界の発展に貢献してます。

日本初の納品代行及び納品代行業者として５４年にわたり経済的な 総合物流システムを推進。アパレル物流業界ではトップ企業として 知られている。センコーグループＨＬＤのグループ企業

昭和４１年の創業以来、一貫して顧客満足の向上を経営理念も掲げ 、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、よ り付加価値の高いサービスを提供しています。東証一部上場。

ハードウェア・ソフトウェア開発、試作など

昭和４１年の創業以来、一貫して顧客満足の向上を経営理念も掲げ 、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、よ り付加価値の高いサービスを提供しています。東証一部上場。

令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

昭和４１年の創業以来、一貫して顧客満足の向上を経営理念も掲げ 、優れた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、よ り付加価値の高いサービスを提供しています。東証一部上場。

令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

長崎県の「Ｎぴか」制度（長崎県優良企業認証制度）において、最 高評価の５つ星認証を取得しました。従業員がはたらきやすい環境 を整備し、「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

「人が求めているものへの追求」を企業理念として「いわて女性活 躍認定企業等ステップ２認定」「イクボス宣言」「健康経営優良法 人２０２５」を取得し、社員が働きやすい環境を推進しています。

コンピュータシステム開発を主要業務に創業して以来、銀行系列の 大手企業を主要取引先として、信用第一に事業を展開しています。