コールセンターの求人

西日本を中心に５０店舗以上店舗展開している、「高品質×お手頃 価格」が地域に浸透した創業１７年以上の知名度のあるサロンです 。法人が運営しており社会保険、賞与、休暇制度が揃っています。

当社のエンジニアは未経験からの挑戦が多く知識や経験が全く無か った者が第一線で活躍しています。大切なのはヤル気です。あなた のやる気をスキルに変えていけるそんな会社です。

自社工場における技術教育を中心に顧客ニーズに対応できる製造・ 修理ビジネスを展開する。

社団法人日本生産技能労務協会会員。 業種・職種・雇用形態などの枠に捕らわれることなくフレキシブル な人材再配置を促進し、社会の発展に貢献しています。

弊社の強みは営業力の強さとエンジニアのサポート体制です。営業 担当とカウンセラーも豊富に在籍しており、ワークライフバランス を重視し安心して働ける会社です。

明治末年に創業し、創業百余年を超える京都で最も歴史を誇る旅客 運送事業のひとつです。現在では祖業であるタクシー・ハイヤー業 を中心に７業種１６社を展開しています。

ＳＯＭＰＯホールディングスのグループ会社としてロードアシスタ ンス、ホームアシスタンス事業を柱に、様々なトラブルのサポート を行っております

自社の営業雇用が無く、完全課金前払い型で売掛金が無い為、健全 に経営ができている。

東証プライム市場上場のシナネンホールディングスグループの一員 として、東北エリアのＬＰガスの物流・保安業務を担っています。 エネルギーを支える仕事だからこそ、安定して長く働けます。

全国に拠点がある強みを活かし、コンタクトセンター未経験者に対 する教育を充実させています。

私たちテクノマークは「人財を活かす」を経営理念とし、手厚いサ ポート体制の中、将来のキャリアアップを全力で応援致します。持 続的に成長していくため、日々挑戦を続けたいを考えております。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

１．入社後３か月の研修制度あり。指導員が個人指導します。 ２．年に１回の他部門への異動チャレンジ制度あり。　 ３．社内持株制度あり入社３年目から一定の株数を支給（正社員）

寧色は「感謝の気持ちを大切に　丁寧な心配りを」を経営理念とし 社員が豊かな生活を送ることを目指しています。ご利用者、ご家族 との関わりを丁寧に、地域連携を大切にしています。　００３

当社では事業部同士のコミュニケーションを大切にしています。違 った視点からどんどんアイデアを出し合うことで多くの方に必要と されるサービスを創造し、生み出しています。

基本固定のクライアントの販売促進サポート業務 特にデータベース、テレマーケティングについては、他社と差別化 （製造メーカー・広告代理店　等がメインのお客様です）