コールセンターの求人

弊社は上下水道事業などの公営企業や自治体行政サービスの一翼を 担う事業内容ということもあり、取引先は各自治体や役所等の公的 機関であるため、非常に安定性がある企業です。

昭和４１年の創業以来、顧客満足の向上を経営理念に掲げ、 すぐれた人材と最適な技術を「仕組み」の創出によって融合し、よ り付加価値の高いサービスを提供しています。東証プライム上場

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令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

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日本医師会が推奨するソフトウェアの販売では単独企業としては関 東Ｎｏ１の実績。本社１階のショールームでは弊社が修理した、Ｓ ＵＮＳＵＩオーディオの名機を見ていただく事が可能です。

全国のふるさと納税金額の約１０％のコールセンター業務を弊社で 行っております。全スタッフの７割が女性で、女性の働きやすい 職場になっています。

社員一人一人の個性を尊重し、その能力が最大限活かされるよう組 織構成しています。アットホームで風通しの良い環境の中、時代が 求める新業種で、新しい自分創りにチャレンジしてみませんか？

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社です。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援します。 エンジニアが活躍できる環境の構築を大切にしています。

急性期医療から介護まで、予防医学を含めた総合的な医療を提供し ている病院です。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

昭和２９年創業の中堅企業。系列会社として川崎タクシー（株）、 コスモ交通（株）、新横浜交通（株）、関東中央交通（株）、横浜 産業（株）があり総タクシー車両４００台にて営業しています。

『私たちは、お客様が豊かで満足のいく生活や仕事をしていただく ために安全で安心できるエネルギー・サービスを提供し、地域Ｎｏ １企業を目指します』を経営理念とする。

働きたいをかたちに！アヴァンセには、前進という意味が ございます。弊社は『前に進む力になりたい』を スローガンに日々活動いたしております。

コールスタッフ・受電スタッフ・訪問販売スタッフという様々な分 野で学歴や年齢を問わず活躍・成長できる会社です。マナー研修や 商材研修・新人研修からスタートしますので未経験者も大歓迎！

コールスタッフ・受電スタッフ・訪問販売スタッフという様々な分 野で学歴や年齢を問わず活躍・成長できる会社です。マナー研修や 商材研修・新人研修からスタートしますので未経験者も大歓迎！

シフトプラス株式会社（５１％）と泉佐野市（４９％）の共同出資 により設立された会社です。ふるさと納税の受託業務を中心に各種 事業の運営・コールセンター・事務業務を行っています。

津久見市外から通勤している方もいらっしゃいます。 有休も取得しやすく、社員皆が働きやすい職場を目指しています。