コールの求人

開院昭和３９年１０月　完全週休２日制　病棟夜勤は２交替制 残業は原則ありません。保育園と学童保育があります。グループ保 険等の福利厚生を実施しています。

働く職員１人１人の幸福を大切にすることが、利用者様の笑顔にも つながるという考えのもと、心温まるアットホームな施設づくりを 心がけています。

設立１１年目の会社です。親会社である名鉄協商株式会社は５０年 以上の駐車場運営実績があり豊富なノウハウを持っております。 当社はそれらを引き継ぎ更なるサービスの向上を目指します。

明るく働きやすい職場です。仕事は社員一丸となって厳しく楽しく 真剣にしています。何よりも社員のモチベーションを大事にし、新 人研修制度も充実しております。

その人らしさとは、それまでの生活の中で積み重ねた個性であり、 その個性を最大限尊重し、その人らしさが失われない介護に邁進し 、社会や時代が必要としている事業運営を永続させていきます。

明るく働きやすい職場です。仕事は社員一丸となって厳しく楽しく 真剣にしています。何よりも社員のモチベーションを大事にし、新 人研修制度も充実しております。

業界・業種を問わず、企業が抱えるヒトの課題を解決したい。創業 以来変わらぬ理念の下、私達は新たな手法を創り、雇用環境の厳し い変化に直面する企業へ、効果的なサービスを提供します。

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業界・業種を問わず、企業が抱えるヒトの課題を解決したい。創業 以来変わらぬ理念の下、私達は新たな手法を創り、雇用環境の厳し い変化に直面する企業へ、効果的なサービスを提供します。

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圧倒的福利厚生！をテーマにスタッフへの待遇・福利厚生の充実を 理念に揚げています。人事考課による評価制度、生産性向上の取り 組みなどにより、頑張った分だけの対価が還元される仕組みです。

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お客様の「想い」が込められた、手紙、はがき、ゆうパックなどを 、日本全国どこにでも誰にでもお届けするという、ユニバーサルサ ービスを提供しています。

「その人らしく生きるをサポートする」を 創りだすことを創業以来行ってきました。

業界・業種を問わず、企業が抱えるヒトの課題を解決したい。創業 以来変わらぬ理念の下、私達は新たな手法を創り、雇用環境の厳し い変化に直面する企業ヘ、効果的なサービスを提供します。

三重県下に於いて、特別養護老人ホーム５ヵ所、デイサービスセン ター５ヵ所、居宅介護支援事業４ヵ所、四日市市内においては、有 料老人ホーム及び養護老人ホームなど全１６事業所を運営。

社員の生活基盤を重視する観点からユーザーをオンラインでサポー トする体制をとっている。給与前払い制度や確定拠出年金制度等福 利厚生面は充実。産育休取得実績もあり女性の活躍を応援している

新病院のコンセプトは「地域医療への貢献」「災害への備え」「救 急医療、回復期医療、がん対策」新しい病院は災害に強く、総合的 な医療を担うことが出来る病院となるよう尽力しています。

初心者の方でも安心して働いていただけます。女性スタッフによる 指導の後、希望時間・曜日で働いていただく事が可能です。