コール 株式会社の求人

サービス付き高齢者向け住宅の運営に加え併設でグループホームも 運営しています。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

社員の生活基盤を重視する観点からユーザーをオンラインでサポー トする体制をとっている。給与前払い制度や確定拠出年金制度等福 利厚生面は充実。産育休取得実績もあり女性の活躍を応援している

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を 提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転 職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。

コールセンター業務において３０年の歴史を持つ会社のグループ会 社です。お客様との関係性を大切にし、お客様に寄り添った対応を することを第一とした会社です。

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「気ずき・行動し・貢献し・成長」 アットホームで会話のたえない会社です。

・東証ＳＴＤ上場企業の子会社 ・幅広い年齢層のスタッフが勤務しています。

弊社は上下水道事業などの公営企業や自治体行政サービスの一翼を 担う事業内容ということもあり、取引先は各自治体や役所等の公的 機関であるため、非常に安定性がある企業です。

主にコールセンター業務がメインとなりますが、研修が充実してお りコールセンター初心者でも成長していける環境です。

未経験歓迎で、充実した研修制度と福利厚生が魅力。社員旅行や育 成支援もあり、安心してキャリアを積む環境が整っています。

２０代～８０代の方々が活躍している職場です。 和気あいあいとした雰囲気で業務しております。

男女比４：６！設立から成長継続の安定経営！充実研修制度有。 女性活躍応援中。～４０代の責任者も多数在籍。 若手未経験からミドル経験者まで大歓迎◎

男女比４：６！設立から成長継続の安定経営！充実研修制度有。 女性活躍応援中。～４０代の責任者も多数在籍。 若手未経験からミドル経験者まで大歓迎◎

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関西で成長を続けている会社です。資格取得や研修などスキルアッ プ・キャリアアップの支援を積極的に行っています。 １０～７０代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。