コール 株式会社の求人

グッドライフケアでは、介護士・看護師・ケアマネジャーなど専門 職が連携し、在宅生活を希望される地域の方へ限界を一歩超えるサ ービスのご提案を行っています。

平成２５年にグループ会社から独立した会社です。独自の研修体制 により、未経験者でも安心して仕事が出来ます。２０～３０代中心 に活躍中です。

平成２５年にグループ会社から独立した会社です。独自の研修体制 により、未経験者でも安心して仕事が出来ます。２０～３０代中心 に活躍中です。

グッドライフケアでは、介護士・看護師・ケアマネジャーなど専門 職が連携し、在宅生活を希望される地域の方へ限界を一歩超えるサ ービスのご提案を行っています。

平成２５年にグループ会社から独立した会社です。独自の研修体制 により、未経験者でも安心して仕事が出来ます。２０～３０代中心 に活躍中です。

年齢や働いた期間に関係なくやる気のある方がどんどん昇進します 。会社内の人間関係においてもすぐになじめると思います。

メーターの「安定需要」をベースに、太陽光発電システムのビジネ スや家庭のエネルギーをマネジメントするＨＥＭＳなどの環境ビジ ネスにも事業を拡大しています。

２０２４年７月から新体制に変わり、これまで蓄積してきた事業展 開や店舗運営に関する経験・知識、そして地域の皆様からの信頼を 存分に活かし、今後は様々なスタイルの飲食店を展開しています。

２０２４年７月から新体制に変わり、これまで蓄積してきた事業展 開や店舗運営に関する経験・知識、そして地域の皆様からの信頼を 存分に活かし、今後は様々なスタイルの飲食店を展開しています。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

２００４年の開設以来、業務拡大しています。食堂を始めとする福 利厚生が充実していますので、学生さん、子育て世代、ミドル世代 と幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

利用者様に一日一日、一瞬一瞬を全力で楽しんでもらうため、 人生の最終章で出会う私たちが、利用者様にワクワクを提供すると 決めています。利用者様の笑顔を大切にしています。

令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を 続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実「働 きがいのある場」として職員の声を反映した取組を行っています。

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を 続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実「働 きがいのある場」として職員の声を反映した取組を行っています。

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を 続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実「働 きがいのある場」として職員の声を反映した取組を行っています。

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を 続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実「働 きがいのある場」として職員の声を反映した取組を行っています。

令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

売上規模は４８５億円を超え、金融から通信・製造・公共など幅広 い業種・業態の約２００社のクライアントの事業に貢献。セコムグ ループの１００％子会社として、更に進化を続ける企業です。