サニーヒル 桃蹊会
（特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

交通利便地で自然あふれる環境の中、「あたたか」「安心」「いき いき」をモットーに地域の高齢者福祉をめざす介護老人福祉施設と 、「老保交流」を重要な保育士方針として掲げる保育施設です。

役職経験に応じた研修制度があり、仲間と共に成長を実感できます 。「高齢者に快適を、ご家族に安心を」の理念のもと、ご利用者に 寄り添う介護を実施し地域の福祉拠点となる施設を目指します。

交通利便地で自然あふれる環境の中、「あたたか」「安心」「いき いき」をモットーに地域の高齢者福祉をめざす介護老人福祉施設と 、「老保交流」を重要な保育士方針として掲げる保育施設です。

地域における福祉の拠点として、「生きがいのある生活」「専門的 なサービス」「明るい長寿社会の展開」を基本に、複数の介護事業 所を運営しています。事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

地域における福祉の拠点として、「生きがいのある生活」「専門的 なサービス」「明るい長寿社会の展開」を基本に、複数の介護事業 所を運営しています。事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

できる限り「家族」でありたいと願い「思い」をカタチにし、「し あわせ」を創造するを施設理念とし、ご利用者様とご家族、私達を 「大きな一つの家族」であると捉えるのが私達のスタンスです。

全室個室、ユニット型の特養です。豊かな自然に囲まれた環境の中 にあり、木造建築の温かみのある施設です。

全室個室、ユニット型の特養です。豊かな自然に囲まれた環境の中 にあり、木造建築の温かみのある施設です。

福祉サービスを必要とする者が、心身ともに健やかに育成されると ともに、その環境、年齢および心身の状況に応じた福祉を総合的に 提供する

ご利用者の皆様に、心地よく・安心して・その人らしく過ごしてい ただけるよう、ご利用者の方への支援・介護を行っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

従業員が成長し、充実した生活を送れるよう、会社として最優先に 考えています。人事評価制度を確立して、従業員育成研修と評価に 連動した給与制度を推進し、従業員満足度の向上を図っています。

社会福祉法人は社会福祉法という法律を根拠に設立された極めて公 共性の高い法人です。財務基盤も優秀で安心して仕事を続けること が出来ます。福祉の仕事ですから多くの方から感謝される仕事です

大平町の東部に位置して小学校が隣接し、周囲は田地で自然環境に 恵まれています。運営方針・利用者の人間性を尊重して明るく楽し い施設にし、安心した生活ができるように努めています。

京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括 ケアシステムを目指す社会福祉法人です。

京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括 ケアシステムを目指す社会福祉法人です。

京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括 ケアシステムを目指す社会福祉法人です。

スタッフ同士、手と手を取りあってひとつの和となり、ご入居者を あたたかく包み込みたい、そしてご入居様お一人お一人の思いに応 えていくアットホームなホームを目ざしております。

京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括 ケアシステムを目指す社会福祉法人です。

京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括 ケアシステムを目指す社会福祉法人です。