サニーライフ東大和 川島コーポレーション
有料老人ホーム 株式会社の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

「どんな人でも断らない」を合言葉にしています。

　当社独自の「働き方改革」を社員の皆さんと一緒に作っていきま す。住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所 を併設しております。

平成２５年５月に新規オープンした住宅型有料老人ホームです。 介護員のスキルＵＰがあります。 スタッフ一同明るく笑顔で働いています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

訪問看護・介護の仕事は在宅の病院、入院までの最後の砦と思って います。利用者の在宅に対する想いをスタッフそれぞれのカラーで 応えます。未経験からスキルを学び、共に成長していきませんか？

平成２５年５月に新規オープンした住宅型有料老人ホームです。 介護員のスキルＵＰがあります。 スタッフ一同明るく笑顔で働いています。

「どんな人でも断らない」を合言葉にしています。

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企 業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２５年５月に新規オープンした住宅型有料老人ホームです。 介護員のスキルＵＰがあります。 スタッフ一同明るく笑顔で働いています。

シルバー社会に貢献する為に介護、安心を提供する有料老人ホーム です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２５年５月に新規オープンした住宅型有料老人ホームです。 介護員のスキルＵＰがあります。 スタッフ一同明るく笑顔で働いています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

平成２２年より介護サービス事業を行っています。

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