サニーライフ東大和 川島コーポレーション
有料老人ホーム 株式会社の求人

地域に根ざした営業展開をベースに人と企業のより良い関係の構築 の為、日々努力しております。

ヤマウチグループの一員として、「経営方針」私たちは、社員みん なの成長と物心両面の幸せの実現を信条とします。

介護を必要とされてる方やそのご家族に健康と安心をお届けします 。介護福祉のさらなる向上を図り常に学び成長していきます。

ヤマウチグループの一員として、「経営方針」私たちは、社員みん なの成長と物心両面の幸せの実現を信条とします。

経営方針は「不動産業から、くらしサービスへ」。少子高齢化・人 口減少社会に対応した新たな住生活総合サービス「くらしサービス 」の提供により心豊かな暮らしと元気な地域社会を目指しています

「自由を支え、友に輝く」を企業理念とし、私たちは関わるすべて の人の自由を尊重し、一人ひとりが輝く未来を創造します。

私たちは思いやりの介護で地域社会に貢献しています。１０～７０ 代までのスタッフが在籍しています。育児休業１００％取得、男性 の育児・介護休業も可能です。働きやすい職場を目指しています。

「自由を支え、友に輝く」を企業理念とし、私たちは関わるすべて の人の自由を尊重し、一人ひとりが輝く未来を創造します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自由を支え、友に輝く」を企業理念とし、私たちは関わるすべて の人の自由を尊重し、一人ひとりが輝く未来を創造します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自由を支え、友に輝く」を企業理念とし、私たちは関わるすべて の人の自由を尊重し、一人ひとりが輝く未来を創造します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自由を支え、友に輝く」を企業理念とし、私たちは関わるすべて の人の自由を尊重し、一人ひとりが輝く未来を創造します。

「自由を支え、友に輝く」を企業理念とし、私たちは関わるすべて の人の自由を尊重し、一人ひとりが輝く未来を創造します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自由を支え、友に輝く」を企業理念とし、私たちは関わるすべて の人の自由を尊重し、一人ひとりが輝く未来を創造します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自由を支え、友に輝く」を企業理念とし、私たちは関わるすべて の人の自由を尊重し、一人ひとりが輝く未来を創造します。

「自由を支え、友に輝く」を企業理念とし、私たちは関わるすべて の人の自由を尊重し、一人ひとりが輝く未来を創造します。