サニーライフ東大和 川島コーポレーション
有料老人ホーム 株式会社の求人

平成１８年２月に新設された介護付有料老人ホームになります。建 物はＲＣ造、地上３階で都心部にあるホテルのような洗練された建 物内での仕事になります。社員平均年齢４５歳。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、 人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、 ＩＣＴ、デジタルの活用、産学連携に注力しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、 人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、 ＩＣＴ、デジタルの活用、産学連携に注力しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、 人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、 ＩＣＴ、デジタルの活用、産学連携に注力しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ＡＬＳＯＫのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、 様々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です 採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、 人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、 ＩＣＴ、デジタルの活用、産学連携に注力しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、 人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、 ＩＣＴ、デジタルの活用、産学連携に注力しています。

創業年数は浅いですが、給食事業のノウハウを持った経営者により 、事業も拡大傾向にある会社です。

平成２８年１２月１日に新規オープンしました。 家庭的で親しみやすいデイサービスを目指しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、 人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、 ＩＣＴ、デジタルの活用、産学連携に注力しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、 人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、 ＩＣＴ、デジタルの活用、産学連携に注力しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２８年１２月１日に新規オープンしました。 家庭的で親しみやすいデイサービスを目指しています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

サービス付き高齢者向け住宅事業を主体として、各介護事業所を 小山市の羽川と犬塚にて３拠点、介護付き有料老人ホームを西城南 に、通所介護事業所を犬塚にて運営しております。

平成１３年５月に県の居宅介護サービス事業所に指定され、現在で は八代市内に１軒の有料老人ホームとデイサービスを３軒経営して います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

入居されている方々が家族的なあたたかい雰囲気の中で、その人ら しく生き生きと暮らしていけるような楽しい有料老人ホームを目指 しています。居室は２４室、通所介護定員は１５名です。