サニーライフ横須賀 川島コーポレーション
有料老人ホーム 株式会社の求人

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

職員一人一人が常に「感謝」の気持ちを忘れずに利用者様や仲間を 想いやるチーム作りを行っています。

利用者様や職場スタッフへの「おもいやり」のある対応を基本に施 設運営を行なう方針です。

利用者様の一歩・一歩を応援します。ご家庭で安心できる療養生活 を送っていただけるよう真心込めたケアを心がけています。

熊本本拠点の医療グループ「桜十字」は、医療・福祉・予防医療を 通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとな るモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しております。

平成１６年創業。 障害を持っている方が安心して暮していけるようなサービスを提供 します。

利用者様や職場スタッフへの「おもいやり」のある対応を基本に施 設運営を行なう方針です。

食事等のサービスが付いた高齢者向けの住宅型有料老人ホームで、 施設と在宅どちらも兼ね合わせたサービスを提供しています。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

職員一人一人が常に「感謝」の気持ちを忘れずに利用者様や仲間を 想いやるチーム作りを行っています。

平成１６年創業。 障害を持っている方が安心して暮していけるようなサービスを提供 します。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成１６年創業。 障害を持っている方が安心して暮していけるようなサービスを提供 します。

利用者様や職場スタッフへの「おもいやり」のある対応を基本に施 設運営を行なう方針です。

熊本本拠点の医療グループ「桜十字」は、医療・福祉・予防医療を 通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとな るモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。