サニーライフ横須賀 川島コーポレーション
有料老人ホーム 株式会社の求人

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして 、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っていま す。

薬局、在宅介護、施設介護の提供を通じて、地域住民の生活をトー タルサポートしている会社です。クラブ活動などの職員交流を図る 事で働きやすい職場づくりを大切にしています。

当社は、１９６２年創業以来、給食サービスのエキスパートとして 、学校、保育園、企業、病院、介護施設等の食事提供を行っていま す。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

年俸・労働条件・有給休暇取得などスタッフの処遇で地域１を目指 している。

ご高齢の皆さまはもちろん、ご家族の皆さま、さらには地域の皆さ まが、生き生きと暮らせる社会づくりに役立ちたいと願い、介護ビ ジネスに取り組んでおります。

都城市の中心部に位置する、老人福祉の複合施設です。住宅型有料 老人ホームをはじめとして、通所介護（デイサービス）と訪問介護 （ヘルパー）事業を地域に根ざした施設を展開いたします。

ご高齢の皆さまはもちろん、ご家族の皆さま、さらには地域の皆さ まが、生き生きと暮らせる社会づくりに役立ちたいと願い、介護ビ ジネスに取り組んでおります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームで働きやすい会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームで働きやすい会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療法人明生会長谷川病院の関連会社である。主に介護事業所を経 営しており　デイサービス・訪問介護・定期巡回随時対応訪問介護 をおこなっている。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。