サニーライフ横須賀 川島コーポレーション
有料老人ホーム 株式会社の求人

住宅型有料老人ホーム２施設を運営。地域密着型の一体的な介護・ 看護サービスを提供し、利用者の多様なニーズに応える包括的なサ ポート体制を構築しています。

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は充実している。働き たい職場づくりを推進しており、ワークライフバランス推進企業と して認定されている。兵庫県健康づくりチャレンジ企業にも登録。

あすなろ熊本（施設名）では、幅広い高齢層の方が多数働いていま す。明るく楽しいスタッフが一丸となり、高齢者をサポートさせて いただいております。

住宅型有料老人ホーム２施設を運営。地域密着型の一体的な介護・ 看護サービスを提供し、利用者の多様なニーズに応える包括的なサ ポート体制を構築しています。

明るくアットホームな職場ですので人間関係が大変よく、有給休暇 も非常に取りやすいので、従業員の平均勤続年数は約８年と高い定 着率が自慢の会社ですので楽しく働けます！

あすなろ熊本（施設名）では、幅広い高齢層の方が多数働いていま す。明るく楽しいスタッフが一丸となり、高齢者をサポートさせて いただいております。

住宅型有料老人ホーム・訪問介護事業所の運営

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

あすなろ熊本（施設名）では、幅広い高齢層の方が多数働いていま す。明るく楽しいスタッフが一丸となり、高齢者をサポートさせて いただいております。

施設に入ったら人生終わりと思う気持ちではなく、これから楽しい 人生で暮らす為の施設になれるよう心がけ、スタッフにはこの職場 で安心して働き、老後も安心して暮らせるように目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

新たな会社で代表自身は現場経験があり、アットホームな会社で和 歌山でナンバーワンを目指しています。

１．当社はＨＡＬＥグループ（社員１２００名）の会社です。 ２．タイのバンコクに事務所開設。進出の準備中。 ３．立命館大学との共同研究などで他社との差別化を図っています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

１．当社はＨＡＬＥグループ（社員１２００名）の会社です。 ２．タイのバンコクに事務所開設。進出の準備中。 ３．立命館大学との共同研究などで他社との差別化を図っています

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

１．当社はＨＡＬＥグループ（社員１２００名）の会社です。 ２．タイのバンコクに事務所開設。進出の準備中。 ３．立命館大学との共同研究などで他社との差別化を図っています