サニーライフ横須賀 川島コーポレーション
有料老人ホーム 株式会社の求人

ウエルシアグループの一員として介護事業を展開しております。　 「専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンと して掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

８年目の事業所です。安心と信頼を利用者様と職員に提供する事を モットーとしています。

ウエルシアグループの一員として介護事業を展開しております。　 「専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンと して掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、通所介 護、居宅介護支援、就労継続支援Ｂ型、相談支援事業と介護保険法 、障害者総合支援法に基づく在宅介護支援運営業務を行う。

ウエルシアグループの一員として介護事業を展開しております。　 「専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンと して掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を 続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実「働 きがいのある場」として職員の声を反映した取組を行っています。

ウエルシアグループの一員として介護事業を展開しております。　 「専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンと して掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、通所介 護、居宅介護支援、就労継続支援Ｂ型、相談支援事業と介護保険法 、障害者総合支援法に基づく在宅介護支援運営業務を行う。

「人は宝」の理念のもと、仕事に誇り・使命感を持ち、共に手と手 をつなぎ、いつも感謝の気持ちを忘れず地域社会に貢献していきた い。

「人は宝」の理念のもと、仕事に誇り・使命感を持ち、共に手と手 をつなぎ、いつも感謝の気持ちを忘れず地域社会に貢献していきた い。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成１５年に設立した会社です。創業者一同、地域に貢献できる様 介護サービスの提供をして行きたいと頑張っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２０代から６０代までの従業員が中心となり、活気あふれる労働環 境が自慢です。また、自らの能力を最大限に発揮できるようなサポ ート体制も充実しています。

平成１５年に設立した会社です。創業者一同、地域に貢献できる様 介護サービスの提供をして行きたいと頑張っています。