サニーライフ横須賀 川島コーポレーション
有料老人ホーム 株式会社の求人

平成１８年５月、有料老人ホーム「大浦十三番館」を開業。 優雅で安心なシニアサービスをご提供しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

高齢者の「したい」という気持ちを大切にし、食事やできる所を掃 除したりして頂いています。外出などの活動にも力を入れ、生活リ ハを行い高齢者に元気に過ごして頂く支援を行っています。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

住宅型有料老人ホーム、障がい者ホーム、訪問介護事業所、居宅介 護事業所を運営している会社です。パートや契約社員からの正社員 登用を積極的に行っており、正社員登用率は９８％です。

職員と利用者様が自然にふれあい・コミュニケーションを取り共生 できる家庭的な場所です。皆さんが健康で明るくケアをできる職場 です。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

利用者の人間性を尊重し、明るく、楽しく、利用者が安心して生活 できる豊かなホーム作りを目指し、地域社会との連携を深めた施設 運営を行います。

どんな人でも断らないを合言葉にしております

今の時代に合った家庭と仕事を両立できるような会社を目指し、省 力化を進め先進的な働き方を目指します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

Ｎｏ　Ｂｏｒｄｅｒ　Ｍｏｒｅ　Ｏｒｄｅｒを理念に掲げ、ご利用 者の幅広いニーズを受容し、提供できるよう、社員一同努めており ます。笑顔あふれる職場です。

私たちは、ホスピス住宅のあり方として「充実した医療環境」と同 じかそれ以上に「日々を彩る暮らし」の実現を大事にしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２０２２年４月新規オープン。「ひろがるおつきあい」をモットー に「社員が活き活きと働けること」を大切にしています。