サポート 株式会社の求人

高齢者のデイサービスと障害をお持ちの方を支援する施設を運営し ております。

終身介護付老人ホーム。定員３００人。現在入居者２５０名。家庭 的な雰囲気で順調に運営されている。お元気なうちから介護の必要 な時までご支援いたします。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

昭和４５年創業以来　永年にわたり順調に業績を伸ばし、地域に 密着した安心・安全をお届けしています。官庁・民間等多数の ユーザー様より絶大なる信用を得ています。

障がい者にとってより良い環境づくりを念頭に置き、また従業員の 教育及び待遇の改善によるサービスの向上を常に心掛けています。

新しい未来を創るため信頼できる従業員とともに安全で迅速な施工 を提供し続けています。私たちに依頼して下さる会社様に感謝し活 気あふれるエステックならではの高品質なサービスをお届けします

設立して間もなく、みんなで楽しく風通しよくをモットーに医療・ 介護・福祉の枠にとらわれることなく盛り立てていきたいと思いま す。

創業７９年の安定企業。２０２０年度第７回ホワイト企業大賞特別 賞、２０２５年度日本経営品質賞・経営デザイン実践賞、第１６回 「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞を受賞。

経営方針のひとつに「全従業員」の物心両面の幸福を追求する、を 掲げています。経営者と労働者で分け隔てせず、仕事に従事する人 たち全てを従業員と位置付け、物心両面の幸福を追求します。

「高品質・Ｅｖｅｒｙｄａｙ　Ｌｏｗ　Ｐｒｉｃｅ」を経営方針に お客様に愛される店造りをしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

朝食のみ、午後からの勤務など働き方を選択でき、希望者は管理職 への道も用意されています。人事評価制度あり。

営業部・設計部・製造部が連携して効率よく業務遂行。 設計・製作にとどまらず、構想・試作などを部に関係なく全員で考 えながら、よりよい提案を行う顧客提案型企業を目指す。

経営理念：お客様に喜んでいただけることを考えて 目指すは日本一の美と感動を届けるｂｉｗａ桜

障がい者にとってより良い環境づくりを念頭に置き、また従業員の 教育及び待遇の改善によるサービスの向上を常に心掛けています。

創業７９年の安定企業。２０２０年度第７回ホワイト企業大賞特別 賞、２０２５年度日本経営品質賞・経営デザイン実践賞、第１６回 「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞を受賞。

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

未経験者も多く活躍しており、教育・フォロー体制も整っています 。残業少なめ・有給取得しやすい環境で、社員の声を反映した制度 改善を続ける職場です。　１２３