サポート 株式会社の求人

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」　食を通して、人々に喜びと感動を与えることがＬＥＯＣの 使命である。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始ま り、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視 し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします

かがやきデイサービスは副作用のない治療薬。「働いている職員」 が感謝の心でご利用者様と接しながら、日々の活動や人とのつなが りを通じて、心身を元気に独自のサービスで成長を続けています。

利用者様のご満足を第一に、質の高い看護・リハビリの提供に努め ています。「良いサービスはスタッフの満足から」を理念に、業界 水準以上の報酬、未経験でも安心の教育研修制度を整えています。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全 体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指 しております。

勤務時間、勤務形態や休み方などを相談しながら、従業員一人ひと りの家庭やライフスタイルに合わせた働き方ができるよう考慮する 環境を整えております。

「脳を育てる運動療育・柳澤運動プログラム」を導入する小規模施 設です。松山市内から通勤するスタッフが７割です。従業員は２０ ～３０代が活躍中。子育て世代の復職も歓迎です。

【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

小さな会社ということもあり、社長との距離が近く、直接意見や相 談ができるフラットな組織です。積極的に学び挑戦する意欲のある 人には、上流から下流まで何でもチャレンジできる環境です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全 体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指 しております。

大京ユニットの一員として、「ライオンズマンション」を中心とし たマンションの”「今がいちばん」の暮らしをずっと”を守るため マンション管理業務全般を行っています。

「これまでも、これからも、ずっと在宅」 お客様が住み慣れた家・地域での在宅生活を継続できるよう、 在宅介護事業に特化して九州県内に営業所を展開しています。

人を大切にする風土があり、店舗ごとにチームで支え合いながら働 く環境があります。仲間と協力しながら成長し、若いうちから役職 を任されたり、新しい挑戦に取り組む社員も活躍しています。

利用者の心を見つめ、利用者の方を中心としたサービスを臨機応変 に提供し、利用者自身の在宅での自立支援を目指しています。