サンフラワーズ北九州 社会福祉法人 西日本至福会
介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療界の変化に対応しながら高度な設備と内容の充実を図り、地域 に根ざした医療・介護を目標に努力しております。

リハビリ・看護・介護を必要とするご高齢の方それぞれに合わせ、 ふさわしいサービスを提供する施設です。【企業アピール票あり】

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

鎌倉らしい緑に囲まれた最高の環境の中で、利用者の望まれる生活 スタイルを尊重してケアしています。老健で重要なリハビリテーシ ョンも充実したスタッフで行い、高い評価を得ています。

昭和５９年開業以来、地域医療に貢献。　 老人保健施設を開設し、医療・福祉の一体化を目指しております。 産休育休の実績多数あり

リハビリ・看護・介護を必要とするご高齢の方それぞれに合わせ、 ふさわしいサービスを提供する施設です。【企業アピール票あり】

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

パナソニック健康保険組合は、各種の保険給付のほか、疾病の予防 と健康の増進を図るため、各部門の事業を通じて、被保険者・被扶 養者の健康を向上させると共に、地域社会にも貢献しています。

当法人は岩手県雫石町鴬宿温泉街に隣接した病院と、併設する介護 療養型老人保健施設のほか、岩手県西和賀町にて診療所と介護老人 保健施設を運営しております。

☆併設の診療所・老人保健施設などと連携しより良い地域医療介護 を目指しています。 ☆仕事と家庭の両立ができるような体制作りに努力しています。

鎌倉らしい緑に囲まれた最高の環境の中で、利用者の望まれる生活 スタイルを尊重してケアしています。老健で重要なリハビリテーシ ョンも充実したスタッフで行い、高い評価を得ています。

病状が安定期にある方で、入院治療する必要はないが、リハビリテ ーション、看護、介護を必要をする４０歳以上の介護保険の要介護 １～５までの認定を受けた方が入所の対象となります。　ＭＹ

葵会グループとして病院・施設など関連企業も含め １３０施設以上を全国に展開しております。 当施設はベッド数２００床、通所１００名の施設です。

昭和５９年開業以来、地域医療に貢献。　 老人保健施設を開設し、医療・福祉の一体化を目指しております。 産休育休の実績多数あり

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

病状が安定期にある方で、入院治療する必要はないが、リハビリテ ーション、看護、介護を必要をする４０歳以上の介護保険の要介護 １～５までの認定を受けた方が入所の対象となります。　ＭＹ

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。