サンフラワーズ北九州 社会福祉法人 西日本至福会
介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

品川区の全面支援により平成１２年５月に設立されました。老人保 健施設、在宅介護支援施設、ケアハウスが一体となった複合施設の 特色を生かし、ニーズにあったサービスの提供をします。

介護老人保健施設を主軸にした要介護者ヘの居宅復帰支援及びサー ビスを提供し、地域に密着した居宅と施設との総合的なサービスの お手伝のできる地域住民に支援される施設としたい。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護老人保健施設を主軸にした要介護者ヘの居宅復帰支援及びサー ビスを提供し、地域に密着した居宅と施設との総合的なサービスの お手伝のできる地域住民に支援される施設としたい。

平成４年度より桧原四ツ角において内科診療所を開設。１２年介護 保険事業参入。１５年８月介護老人保健施設ひのき開設。医療看・ 介護サービスの充実を図り地域医療・在宅支援を目指している

平成４年度より桧原四ツ角において内科診療所を開設。１２年介護 保険事業参入。１５年８月介護老人保健施設ひのき開設。医療看・ 介護サービスの充実を図り地域医療・在宅支援を目指している

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成４年度より桧原四ツ角において内科診療所を開設。１２年介護 保険事業参入。１５年８月介護老人保健施設ひのき開設。医療看・ 介護サービスの充実を図り地域医療・在宅支援を目指している

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２４年７月にオープン。個室ユニット型と多床室がある介護老 人保健施設。その他、短期入所療養介護や通所リハビリテーション の事業を展開しています。

平成４年度より桧原四ツ角において内科診療所を開設。１２年介護 保険事業参入。１５年８月介護老人保健施設ひのき開設。医療看・ 介護サービスの充実を図り地域医療・在宅支援を目指している

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２４年７月にオープン。個室ユニット型と多床室がある介護老 人保健施設。その他、短期入所療養介護や通所リハビリテーション の事業を展開しています。

平成４年度より桧原四ツ角において内科診療所を開設。１２年介護 保険事業参入。１５年８月介護老人保健施設ひのき開設。医療看・ 介護サービスの充実を図り地域医療・在宅支援を目指している

地域に根ざした医療法人です。 医療法人ならではの安心・安定して働きやすい職場です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成４年度より桧原四ツ角において内科診療所を開設。１２年介護 保険事業参入。１５年８月介護老人保健施設ひのき開設。医療看・ 介護サービスの充実を図り地域医療・在宅支援を目指している