サンフラワーズ北九州 社会福祉法人 西日本至福会
介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

アットホームで、スタッフ・取引先に対してもあたたかく誠実に接 することを常に心がけています。

寝たきりにしない、させない、再び社会へ家庭へきめ細かな介護サ ービスで安心と寛ぎをお届けします。居宅介護支援は「在宅で暮ら せて嬉しい」との声を頂ける相談援助を行います。

患者さん本位の医療と福祉を目指し、地域中核病院として、プライ マリケアから回復期と慢性疾患管理、さらに地域で生活を続けられ る在宅療養の支援システムを構築しています。

患者さん本位の医療と福祉を目指し、地域中核病院として、プライ マリケアから回復期と慢性疾患管理、さらに地域で生活を続けられ る在宅療養の支援システムを構築しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

特別養護老人ホーム・老人保健施設・各種在宅老人サービス事業等 、総合的福祉サービスを提供しています。子育て世代の方やひとり 親家庭の方等の採用も積極的におこなっています。

患者さん本位の医療と福祉を目指し、地域中核病院として、プライ マリケアから回復期と慢性疾患管理、さらに地域で生活を続けられ る在宅療養の支援システムを構築しています。

特別養護老人ホーム・老人保健施設・各種在宅老人サービス事業等 、総合的福祉サービスを提供しています。子育て世代の方やひとり 親家庭の方等の採用も積極的におこなっています。

患者さん本位の医療と福祉を目指し、地域中核病院として、プライ マリケアから回復期と慢性疾患管理、さらに地域で生活を続けられ る在宅療養の支援システムを構築しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

特別養護老人ホーム・老人保健施設・各種在宅老人サービス事業等 、総合的福祉サービスを提供しています。子育て世代の方やひとり 親家庭の方等の採用も積極的におこなっています。

患者さん本位の医療と福祉を目指し、地域中核病院として、プライ マリケアから回復期と慢性疾患管理、さらに地域で生活を続けられ る在宅療養の支援システムを構築しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

大阪に本部があり、病院・介護施設・保育園を経営しています。

患者さん本位の医療と福祉を目指し、地域中核病院として、プライ マリケアから回復期と慢性疾患管理、さらに地域で生活を続けられ る在宅療養の支援システムを構築しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

利用者に「やさしさ、やすらぎ、そして生きがいを」もてる施設で す。平成１８年４月にオープンした介護老人保健施設で、リハビリ を必要とする方々への自立を支援し家庭復帰を目指します

大阪に本部があり、病院・介護施設・保育園を経営しています。

新しく若い理事長が就任しワークライフバランスを重視した更に働 き易い職場を目指しています。障害者・老人福祉を中心に活動して います。