サンフラワーズ北九州 社会福祉法人 西日本至福会
介護老人保健施設の求人

新潟市南区を中心にした地域の人々が出資して創った生活協同組合 で病院と介護老人保健施設を運営しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

新潟市南区を中心にした地域の人々が出資して創った生活協同組合 で病院と介護老人保健施設を運営しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域の医療・介護・福祉の拠点となって、“寄り添う医療・介護” をモットーに、年齢・性別関係なく誰もが働きやすい職場づくりに 積極的に取り組んでいます。

地域の医療・介護・福祉の拠点となって、“寄り添う医療・介護” をモットーに、年齢・性別関係なく誰もが働きやすい職場づくりに 積極的に取り組んでいます。

地域の医療・介護・福祉の拠点となって、“寄り添う医療・介護” をモットーに、年齢・性別関係なく誰もが働きやすい職場づくりに 積極的に取り組んでいます。

内科・外科・消化器科・循環器科・脳神経外科・耳鼻咽喉科・整形 外科を診療科とする急性期病院として地域医療に貢献しています。

地域の医療・介護・福祉の拠点となって、“寄り添う医療・介護” をモットーに、年齢・性別関係なく誰もが働きやすい職場づくりに 積極的に取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

精神科７３４床。一般科２２３床。急性期医療から在宅医療までの ト－タル医療を提供し、地域に貢献できる病院を目指します。医療 従事者の研修や教育など積極的な人材育成にも努めています。

当法人は、大洗海岸病院と介護老人保健施設おおあらいを運営して おります。「医は仁術」をモットーに、地域住民の皆様へより良い 医療・福祉サービスを提供しています。

入院、入所、通所、在宅介護まで対応し、水前寺地区の老人医療、 福祉の総合センターを目指しています。

「からだのサポート、こころのケア」をテーマに医療と福祉のトー タルケアを行っています。老人看護（特に認知症）を中心に、皆様 のこころの架け橋として暮らしをサポートしています。

病院は精神科診療全般と精神障害者グループホーム運営にて患者様 の治療と社会復帰支援。介護老人保健施設は主に地域の方々への在 宅復帰支援、在宅生活継続支援をリハビリテーションを通じ提供。