サンフラワーズ北九州 社会福祉法人 西日本至福会
介護老人保健施設の求人

当法人は「地域に密着した良質な医療の提供」と「地域住民の健康 を守る一助となる」を理念に西岡病院を開設しました。地域の医療 機関との連携により、専門性の高い医療・介護を提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

自宅での療養生活に不安の方、退院後の生活に自信の持てない方、 認知症でお困りの方を、１日でも早く家庭に復帰できる様に、個別 の介護、介護計画のもとで日常動作のリハビリをします。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

脳神経外科の専門病院、老人保健施設、高齢者用福祉施設めぞん大 塚

えんじゅの里は介護老人保健施設として平成５年開設致しました。 医師による管理の下、日常サービス、リハビリ、看護・介護等 明るく楽しい施設生活をご提供致します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

えんじゅの里は介護老人保健施設として平成５年開設致しました。 医師による管理の下、日常サービス、リハビリ、看護・介護等 明るく楽しい施設生活をご提供致します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

病院と各事業所とが連携をとりながら、医療から介護にいたるまで をトータルサポート！患者様・ご利用者に「安心と満足」を提供い たします。同時に、より良い職場作りにも日々努めています

脳神経外科の専門病院、老人保健施設、高齢者用福祉施設めぞん大 塚

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

人道・博愛・奉仕の赤十字精神に則り、飛騨地域の急性期医療、高 度医療に貢献し、安全でよりよい医療を提供します。

病院と各事業所とが連携をとりながら、医療から介護にいたるまで をトータルサポート！患者様・ご利用者に「安心と満足」を提供い たします。同時に、より良い職場作りにも日々努めています

一人一人の従業員が就労継続できる環境づくりに取り組んでいる施 設です。（高齢者就労支援、ひとり親家庭の子育て支援等） 認知症のリハビリケアに取り組んでいます。

一人一人の従業員が就労継続できる環境づくりに取り組んでいる施 設です。（高齢者就労支援、ひとり親家庭の子育て支援等） 認知症のリハビリケアに取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

一人一人の従業員が就労継続できる環境づくりに取り組んでいる施 設です。（高齢者就労支援、ひとり親家庭の子育て支援等） 認知症のリハビリケアに取り組んでいます。