サンフラワーズ北九州 社会福祉法人 西日本至福会
介護老人保健施設の求人

『寝たきり老人ゼロ』を目指し、高齢者の自立を医療・保健・福祉 の三面から支援して行く医療法人です。

法人グループとして中嶋病院、老健けやき、老健コジーケアホーム 、特養Ｊ＆Ｂ、グループホームやわらぎ、グループホームＪ＆Ｂ小 田原があります。

残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。

当院は人工透析を中心に地域の皆様が安心して受診できる病院を目 指しております。またケアミックス型病院の長所を活かし医療・福 祉の幅広いニーズに応えられるように努力しております。

残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。

医療と介護の連携を推進し、地域包括ケアシステムの一翼を担う地 域で唯一のケアミックス病院　２０１７年、秋、介護老人保健施設 かにえ開設。Ｒ５．４～音声入力ができるモバイル電子カルテ導入

病院の他に介護老人保健施設（うつぶき）及び訪問看護ステーショ ンを併設し、ユニークな病院経営を行っています。また、関連法人 として社会福祉法人清和会があります。

◆地域に根ざした患者さま中心の医療、介護サービスを行っていま す。 ◆関連施設：介護老人保健施設、クリニック、リハビリ病院

地区住民の診療に従事している地域の家庭医複数名で平成元年に開 設し共同運営している施設です。地域に開かれた施設として利用者 、地域の皆様が健康的な生活が送れるよう努めています。

１０代から６０代までのスタッフが活躍しています。 利用者様の為、前向きな取り組みが出来ています。

良質な介護を提供することで、地域福祉に貢献しています。 スタッフの思いや成長を大切にしています。 認知症ケアや個別ケアに力を入れています。

介護福祉士受験のために必要な実務者研修などを全額補助で勤務時 間中に受講することができます。その他スキルアップや資格取得に 取り組めるよう、経費等の支援体制が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療法人泉整形外科病院を母体とした介護老人保健施設です。病院 と連携を持ち乍ら、適切なリハビリ、介護を実施し入所者の自立と 自律をモットーに早期に家庭に復帰できる支援を考えています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護福祉士受験のために必要な実務者研修などを全額補助で勤務時 間中に受講することができます。その他スキルアップや資格取得に 取り組めるよう、経費等の支援体制が充実しています。