サンフラワーズ北九州 社会福祉法人 西日本至福会
介護老人保健施設の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

要介護老人に看護、介護、リハビリ、生活訓練を行う。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成１１年に新規の社会福祉法人を設立し、平成１２年７月特別養 護老人ホームを設立。平成１４年１月介護老人保健施設を開設、平 成１５年５月有料老人ホームを開設。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

高齢者等に関する保健福祉関連事業の推進を目的に、国分寺市が出 資して設立した法人です。

昭和５４年東筑病院を開院以来，地域医療に貢献し，患者様及び利 用者様中心のよりよいサービス提供を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様 にケアサービスを提供しています。 職員が働きながら学べる環境作りに積極的に取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

静かな環境の病院 明るく開放的な老人保健施設及びグループホーム 　【事業所ＰＲシートあり】

明るく家庭的な雰囲気の中で心のこもった温かいケアをご提供いた します。

「家族の絆を深め在宅生活の喜びを創造する」という理念を掲げ、 在宅復帰と在宅支援に積極的に取り組んでいます。

明るく家庭的な雰囲気の中で心のこもった温かいケアをご提供いた します。

明るく家庭的な雰囲気の中で心のこもった温かいケアをご提供いた します。

奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。理念にも掲げている ように利用者中心に考えた医療・看護・介護を行っていきます。 高齢者の方が満足して頂けるサービスを目指しています。

明るく家庭的な雰囲気の中で心のこもった温かいケアをご提供いた します。

外来は内科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科の病院 入院は６０床の一般病床（一般２１床、地域包括ケア３９床）