サンフラワーズ北九州 社会福祉法人 西日本至福会
介護老人保健施設の求人

Ｈ２４年１０月に社会福祉法人化し、Ｈ３０年４月に複合型施設を 開設。Ｈ３０年１０月に江差町より養護老人ホームひのきの経営移 管を受ける。Ｒ４年４月に法人合併によりきたひやま拠点も運営。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、全国２０都 道府県２７法人・職員総数１万３千名超の湖山医療福祉グループを 形成。お客様一人ひとりの心に寄り添うケアを行動指針とします。

Ｈ２４年１０月に社会福祉法人化し、Ｈ３０年４月に複合型施設を 開設。Ｈ３０年１０月に江差町より養護老人ホームひのきの経営移 管を受ける。Ｒ４年４月に法人合併によりきたひやま拠点も運営。

Ｈ２４年１０月に社会福祉法人化し、Ｈ３０年４月に複合型施設を 開設。Ｈ３０年１０月に江差町より養護老人ホームひのきの経営移 管を受ける。Ｒ４年４月に法人合併によりきたひやま拠点も運営。

Ｈ２４年１０月に社会福祉法人化し、Ｈ３０年４月に複合型施設を 開設。Ｈ３０年１０月に江差町より養護老人ホームひのきの経営移 管を受ける。Ｒ４年４月に法人合併によりきたひやま拠点も運営。

リハビリテーションを総合的に実施し、主に脳血管疾患・中枢神経 疾患により、身体障害を発した方の家庭復帰を支援している。

勝浦市の中核病院として、地域に根差した医療を提供しております 。また長柄町には「塩田記念病院」、勝浦市には「介護老人保健施 設やすらぎの郷」を有しております。

勝浦市の中核病院として、地域に根差した医療を提供しております 。また長柄町には「塩田記念病院」、勝浦市には「介護老人保健施 設やすらぎの郷」を有しております。

平成１０年５月開所、入所定員６０名、うち痴呆専門棟３０名、デ イケア定員４０名の比較的小規模な介護老人保健施設。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域に密着した診療所　 笑顔で明るく働きやすいステーション　 地域と共に生きる介護施設

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

産科と小児科が協力して妊娠、お産　育児に関わっていかなければ ならないということを、いち早く唱えて、実現に至った周産期医療 病院です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成３年６月開設以来、地域の老人医療福祉を支えております。全 職員のチームワークが良く、働きやすい職場です。

平成３年６月開設以来、地域の老人医療福祉を支えております。全 職員のチームワークが良く、働きやすい職場です。

平成８年６月に開院し、内科、循環器科、リハビリテーション科を 中心に、地域と一体となった医療を目指しています。 平成１７年介護老人保健施設開設　平成２８年人工透析開始

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。