サンライズガーデン 望未会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

職員１人ひとりを大切にし、笑顔がたえない風通しの良い家庭的な 職場を目指します。利用者様に最高のサービスを提供する心優しい 職員が多い職場です。

「未来の福祉を考える」 長寿会は過疎化・高齢化が進んだ奥能登で地域に寄り添い、安心し て暮らせる地域社会に向け介護サービスの提供に尽力しています。

職員の皆さんが安心感を持って日々の業務を行うことができる環境 、ワークライフバランスをとりながら、心身ともに健康で活躍でき る職場環境の整備に努めています。

高齢者の方々が、安心して楽しく生活できるよう家庭的なケアを心 がけております。明るくて頑張り屋さんの職員が多く集まっていま す。共にやり甲斐を持って働いてみませんか。

平成２年施設開設以来老人福祉の拠点施設として地域福祉の向上に 努めてまいりました。介護保険制度の制定に伴い、その役割は益々 重要となっています。

「その人らしさ」の尊重を基本理念に掲げ、平成１４年からユニッ トケアの取り組みを行っています。新規採用職員には独自のプログ ラムによる個人指導を行いますので、安心してご応募下さい。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

「その人らしさ」の尊重を基本理念に掲げ、平成１４年からユニッ トケアの取り組みを行っています。新規採用職員には独自のプログ ラムによる個人指導を行いますので、安心してご応募下さい。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

「その人らしさ」の尊重を基本理念に掲げ、平成１４年からユニッ トケアの取り組みを行っています。新規採用職員には独自のプログ ラムによる個人指導を行いますので、安心してご応募下さい。

地域密着型介護老人福祉施設での介護に関すること。感謝・信頼・ 実行を理念として、安全安心ある介護の提供に資すこと。

「その人らしさ」の尊重を基本理念に掲げ、平成１４年からユニッ トケアの取り組みを行っています。新規採用職員には独自のプログ ラムによる個人指導を行いますので、安心してご応募下さい。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

社会福祉事業の推進を図り、福祉の向上と増進に寄与することを目 的としています。

明るく家庭的な雰囲気のなかで、お年寄の笑顔あふれる生活の援助 をしています。

明るく家庭的な雰囲気のなかで、お年寄の笑顔あふれる生活の援助 をしています。

平成７年３月１日に社会福祉法人として認可。平成８年４月１日開 所。『親孝行』を基本理念とし、親を敬う気持ちでご利用者の生活 支援を行っています。

松美会は１９９９年に特別養護老人ホームとして、在宅介護サービ スの複合供給体として、日本で初めて品質マネジメントシステムの 国際標準規格ＩＳＯ９００１の認証取得を実現しました。

平成７年３月１日に社会福祉法人として認可。平成８年４月１日開 所。『親孝行』を基本理念とし、親を敬う気持ちでご利用者の生活 支援を行っています。