サンライズガーデン 望未会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

介護を必要とする高齢者の日常生活全般をサポートし、快適な生活 を送れる様つとめている。

社会福祉法人あすなろ会が経営する２番目の特別養護老人ホームで す。完全ユニット１０人単位での顔なじみの関係を基本に、社会的 ・地域的環境を目指した生活支援が特徴です。

芦ノ牧温泉地区に立地しており、心のこもった介護をモットーに、 利用者様に快適さをご提供しています。 比較的、景気に左右されない事業所です。

土佐市との密接な連携のもとに公立施設の受託経営を行い、安定雇 用の確保を図りつつ市民の福祉の向上及び増進を図る。

社会福祉法人あすなろ会が経営する２番目の特別養護老人ホームで す。完全ユニット１０人単位での顔なじみの関係を基本に、社会的 ・地域的環境を目指した生活支援が特徴です。

ご高齢者を大切に、常に利用者側に立ち、家庭的な雰囲気作りを目 指している施設です。ご家族との信頼関係を築き、地域の方にも開 かれた施設として日々サービス向上に努めています。

補助金と５万人（ならコープ組合員）を超える人々の寄付金（募金 ）でつくられた施設です。在宅での介護を支えながら福祉の取り組 みを支えていくあすならホームを地域に拡大しています。

社会福祉法人あすなろ会が経営する２番目の特別養護老人ホームで す。完全ユニット１０人単位での顔なじみの関係を基本に、社会的 ・地域的環境を目指した生活支援が特徴です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモット ーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目 指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモット ーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目 指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモット ーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目 指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

スタッフの年齢層も厚くみんなで協力し、地域の社会福祉に貢献し ている小規模で勤務しやすい職場です。また、研修制度も充実して います。

入所者、在宅の高齢者の日常生活を支える大切な仕事であり、一人 一人の個性や未来を考え、そのことで自分自身を高めるやり甲斐の ある仕事です。

平成１５年新規開所の老人ホームでこれからの高齢化社会に必要な 施設で国の補助事業として認可された施設です。

スタッフの年齢層も厚くみんなで協力し、地域の社会福祉に貢献し ている小規模で勤務しやすい職場です。また、研修制度も充実して います。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。