サンライズガーデン 望未会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

年間リフレッシュ休暇５日付与・有給休暇も取得しやすい職場作り ・研修制度・福利厚生の充実に努めています。かごしま子育て応援 企業、ユースエール認定企業（令和２年５月１８日認定）

昭和６３年に特別養護老人ホームを開設し、「高齢者の尊厳と自立 支援・利用者本位」を基本理念に、職員一同よりよいサービスを提 供できるよう取り組んでいます。

介護老人福祉施設として、平成５年に開設・現在５０人の高齢者の 方々が生活されています。今後高齢化社会が進むことが予想される 今日、やりがいのある仕事です。

本部は長崎市にあり、長崎県の企業の中でも数少ない「働きやすい 職場」の認証を多数得ています。（特記事項に記載） 創業５０年を超える地域の密着した福祉特化の法人です。

豊かな自然環境うるおいとゆとりのある施設環境で入居者は本当に 生きることを楽しんでいます。

高齢者に対する福祉サービス事業を中心に法人運営を展開していま す。地域密着・２４時間３６５日ケア・笑顔と真心を基本に質の高 いケアを提供しています。

明日の社会を担う心のかよう豊かな人材育成を図るとともに、広く 公共の福祉に寄与する活動及び社会頁献活動を推進していく社会福 祉法人です。雇用保険適用事業所番号３３０１－１１３３８１－６

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

利用者に安らぎと生きがいのある生活を提供できるように、ノーリ フティングケア宣言を致しました。私たちは、介護者、ご利用者と もに体の負担のない、安全で安心なケアを行います。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

法人の理念である「総合医療福祉のサービスを通して、地域住民が 安心充実した暮らしを享受できる街創りに貢献する」に基づき、サ ービスのプロフェッショナル集団を目標としています。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

年間リフレッシュ休暇５日付与・有給休暇も取得しやすい職場作り ・研修制度・福利厚生の充実に努めています。かごしま子育て応援 企業、ユースエール認定企業（令和２年５月１８日認定）

老人福祉法の基本理念に基づいて、「豊かで安らかな生活」を目標 に利用者の処遇向上に努力するとともに、地域社会との緊密な連携 をもとに老人福祉の進展に寄与している。

「その人らしく生き生きと」を合い言葉に２０年目を迎えた在宅介 護サービス、入所サービス、医療サービスを提供する複合型施設

昭和６３年に特別養護老人ホームを開設し、「高齢者の尊厳と自立 支援・利用者本位」を基本理念に、職員一同よりよいサービスを提 供できるよう取り組んでいます。

高齢化社会の中で、大きな使命と責任を担っており、今後も益々期 待されている職場であります。また、各種手当等待遇面を始め、職 員の福利厚生面にも力を入れています。

長崎市・対馬市という地域で福祉事業を展開し３８年。 理念に掲げている福祉文化の創造をテーマに街づくりと人づくりを 行っています。【マイページあり】