サンライズガーデン 望未会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

社会福祉事業の主たる担い手として事業を確実、効率的かつ適性に 行う為、自主的にその経営基盤の強化を図り、提供するサービスの 質の向上並びに事業経営の透明性を確保し地域福祉を推進。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

「人としてのやさしいふれあい」と「個人の尊重を守り、専門的知 識に基づいた介護・保育」を大切にしています。

同法人は久松台に令和２年１０月開設の地域密着型特別養護老人ホ ームを運営。関連法人には整形外科診療所を中心に通所、居宅、サ 高住、小規模多機能型居宅介護事業所があります。

日常生活に支援が必要な身体に障がいがある方に対し、入所・通所 により生活のサポートを行う施設。大洲ホーム定員５０名　高齢者 福祉事業も各種展開している【ひめボス宣言事業所】

現在、年１回の昇格試験、昇給試験を実施（実績）。年功序列では なく、各個人のスキルアップの機会を設けています。その他、新入 職員の研修、社内・法人内研修制度があります。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

社会福祉事業法の基本理念及び定款の目的に則り施設利用者はもと より地域社会における福祉の充実に貢献するために適正かつ活力あ る経営に努め高い公共制と倫理性を旨として地域住民に応える

大分県健康経営事業所です。働きやすい環境を整え、職員の健康管 理、福利厚生の充実をはかっています。退職金制度には大分県民間 社会福祉施設職員退職共済と特定企業退職金共済があります。

歴史も長く、地域に密着している法人です。「奉仕の精神に基づく 福祉」を理念に、利用者様第一で事業を展開しています。利用者様 が満足できるサービス提供を心がけ、福祉の向上を目指しています

心のこもったあたたかな介護、職員にとって働きやすい職場を目指 しています。福利厚生充実。 介護労働安定センター雇用管理改善事業参加事業所。

社会福祉事業の主たる担い手として事業を確実、効率的かつ適性に 行う為、自主的にその経営基盤の強化を図り、提供するサービスの 質の向上並びに事業経営の透明性を確保し地域福祉を推進。

社会福祉法人円勝会が経営する老人福祉施設で、隣接施設として多 機能型障害福祉施設を運営しているドリーム甲子園がある。平成２ ７年にユニット型特養の第２シルバーコースト甲子園を設立。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

同法人は久松台に令和２年１０月開設の地域密着型特別養護老人ホ ームを運営。関連法人には整形外科診療所を中心に通所、居宅、サ 高住、小規模多機能型居宅介護事業所があります。

特別養護老人ホーム、障害者支援施設、老人デイサービス、認定こ ども園、保育所、居宅介護支援事業、小規模多機能施設、老人・障 害者グループホーム、児童養護施設等４０以上の事業経営

嘉麻市を中心に児童福祉施設、老人福祉施設等を運営して、幅広く 社会に貢献している社会福祉法人です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

社会福祉事業法の基本理念及び定款の目的に則り施設利用者はもと より地域社会における福祉の充実に貢献するために適正かつ活力あ る経営に努め高い公共制と倫理性を旨として地域住民に応える

現在県内では、下諏訪、岡谷、辰野　箕輪、木曽、上松、塩尻にお いて事業運営しております。それぞれの事業所が連携を図りながら より良い福祉を目指し事業運営しています。