サンライズガーデン 望未会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

”その先の笑顔のために…”を基本理念に掲げ、ご利用者のみなさ まの満足が得られるサービスの提供や職員が働きやすい環境つくり 、経営基盤の安定を築き、地域に根差した法人を目指しています。

「人が人にかかわり、人が人を支え、互いに喜び合える介護施設を めざして」をモットーにし、職員や利用者がより良い環境のもとに 健康で、明るく楽しく仕事や生活が送れるよう日々努力しています

ワークライフバランスを重視し、育児休業や（希望に応じて）時短 職員への変更など出産後に復帰しやすい環境で子育て世代に優しく 、定期的に職員同士の交流会を開催しており明るく楽しい職場です

平成２５年９月開設のショートステイ、デイサービス、併設の特別 養護老人ホームです。

キャリアアップ支援・福利厚生面の充実を図り、仕事と家庭の両立 など安心して働ける環境の職場である。

「人々が幸福になる為に存在する」という理念の下に、高齢者介護 サービスを展開しております　 ご利用者満足度の向上の他、職員満足度の向上も追及しています

経験豊富なベテラン職員、頼りになる中堅職員がマンツーマンで丁 寧に仕事を教えてくれます。ＩＣＴ・介護ロボット、業務マニュア ルが整備され、福利厚生は充実しています。※事業所画像情報あり

「地域と共に“こころ”を大切にした福祉サービス提供」を目指し 職員が一丸となって取り組んでおります。

地域密着型特別老人ホーム　ヒューマンヘリテージ神明３４です。 入居者様お一人おひとりの「暮らしの継続」を目指す、小規模な特 養です。

「自分らしく心豊かな暮らし」をモットーに地域に根ざしたサービ スを提供していきます。また、一人ひとりの頑張りや、やる気が報 われるよう、キャリアアップできる環境づくりを進めています

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を法人理念に、高齢者や 障害者を含む全ての人々が、自立し尊厳を持って暮らせる地域社会 の実現を目指しています。（従業員１００名規模を予定）

”その先の笑顔のために…”を基本理念に掲げ、ご利用者のみなさ まの満足が得られるサービスの提供や職員が働きやすい環境つくり 、経営基盤の安定を築き、地域に根差した法人を目指しています。

「人が人にかかわり、人が人を支え、互いに喜び合える介護施設を めざして」をモットーにし、職員や利用者がより良い環境のもとに 健康で、明るく楽しく仕事や生活が送れるよう日々努力しています

地域における老人保健・福祉の拠点として事業を展開している。

キャリアアップ支援・福利厚生面の充実を図り、仕事と家庭の両立 など安心して働ける環境の職場である。

昭和４９年特別養護老人ホーム迎光園開園、平成６年長沼町迎光園 デイサービスセンター開所、平成１２年居宅介護支援事業所開所、 地域福祉の拠点となるよう又、老人福祉の向上を目指す。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

東住吉区湯里に本部を置き、地域に密着した福祉サービスを提供し ています。また、医療法人や他のサービス提供機関及び行政と連携 し積極的に地域のニーズに貢献できるよう日々頑張っています。

経験豊富なベテラン職員、頼りになる中堅職員がマンツーマンで丁 寧に仕事を教えてくれます。ＩＣＴ・介護ロボット、業務マニュア ルが整備され、福利厚生は充実しています。※事業所画像情報あり

高齢化社会を担う、明るく立地条件に恵まれた社会福祉施設である 。資格取得支援制度あり。